Mientras está sentada frente a un gran lienzo combinando colores para crear un paisaje, recibe una llamada de la editorial que solicita una vez más su trabajo como ilustradora de cuentos infantiles. La diseñadora gráfica de profesión, deja de lado su pincel y toma una pluma para anotar la fecha y hora de la próxima reunión en la que le darán los detalles del trabajo que realizará y el monto que le pagarán. Leer el resto de esta entrada »
Resulta que después de de haber buscado y mandado tus CV´s por todas partes, finalmente recibiste respuesta de uno de los tantos lugares en donde buscaste trabajo.
Pero esa no es la única noticia que recibes. Justo cuando ya te estabas preparando fÃsica y mentalmente para tu entrevista cuando recibes un correo electrónico de otra oferta de trabajo para la cual también aplicaste.
Muchas veces no se tiene pensado a cuántas empresas nos interesarÃa entrar a trabajar, y mucho menos se sabe el impacto que tendrá nuestro CV en el empleador, por lo que no es poco común que varias ofertas surjan a la vez. Leer el resto de esta entrada »
24 febrero 2010
Mitos sobre el trabajo
El dato, Hablan los Gerentes, Lo que te interesa
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Ayer conocà a un joven universitario de esos pocos que saben lo que quieren y donde van. El comentaba la apatÃa de sus compañeros frente a los estudios, a su futuro y a su carrera. Lo mismo vemos también, en empleados y ejecutivos que trabajan sin interés por el resultado de su propio trabajo o peor aún, por el futuro de su propia carrera. Leer el resto de esta entrada »
22 febrero 2010
Su carrera y las nuevas tendencias empresariales
El dato, Hablan los Gerentes
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Para ser empleables debemos cambiar nuestra estrategia de administración de carrera, ya que nuestros antiguos métodos y paradigmas se vuelven obsoletos en el nuevo mundo del trabajo. Es fundamental, entonces, antes de analizar a fondo este nuevo mundo del trabajo, comprender el paisaje cambiante de los negocios y las implicaciones que tienen para usted y su carrera. Leer el resto de esta entrada »
Hace unos dÃas estaba sentado en un aeropuerto de una ciudad lejana, esperando que pasara el tiempo para poder subir a mi avión y partir de regreso a casa, luego de haber pasado unos dÃas estudiando y otros gozando de mi hijo, mi nuera y mi nieta más pequeña. Leer el resto de esta entrada »
Hace unos dÃas estaba sentado en un aeropuerto de una ciudad lejana, esperando que pasara el tiempo para poder subir a mi avión y partir de regreso a casa, luego de haber pasado unos dÃas estudiando y otros gozando de mi hijo, mi nuera y mi nieta más pequeña. Como estaba cerca de un puesto de diarios y revistas, me acerqué a mirar para entretenerme y me encontré con una revista que en la portada, en grandes letras rojas, anunciaba: “Trabajos para el Futuro†y en letras más chiquitas un sugerente subtÃtulo: “Tu boleto al éxitoâ€. Leer el resto de esta entrada »

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El mercado laboral juvenil ha cambiado sus reglas de juego, generando mayor exclusión. Por eso, la tarea, hoy, es disminuir esa brecha, fortaleciendo las capacidades de los grupos vulnerables. Hablemos claro. La situación del trabajo juvenil en el Perú tiene dos rostros diferentes. Por un lado, el de aquellos que se insertan a la fuerza laboral bien rentada, gracias a su nivel educativo y aptitudes personales…
La Universidad Católica Argentina (UCA) y la consultora internacional TNS Gallup realizan mensualmente una encuesta para registrar la opinión que tienen los argentinos de la situación económica que están viviendo en ese momento y sus expectativas para el futuro. Una vez que obtienen los resultados presentan el informe mensual ”Ãndice General de las Expectativa Económicas” (IGEE).
Un factor importante para poder constituir el IGEE es la percepción que tienen los encuestados sobre el empleo. Por lo tanto,  integran la serie de diez preguntas: ¿Cómo describirÃa la situacipon de empleo en la Argentina? y ¿Cómo será la situación del empleo en la Argentina en los próximos seis meses?
Éstos son los resultados del IGEE correspondiente al mes de mayo de 2009:
De los entrevistados 7 de cada 10 afirmaron que hay pocos o muy pocos puestos de trabajo disponibles, 2 de cada 10 consideraron que no hay muchos ni pocos, y 1 de cada dijo que hay muchos o bastantes. Las opiniones desfavorables se acentúan en el nivel socioeconómico más alto (80% vs. 68 % en la clase media y 61 % en la clase baja).
Con respecto al año pasado la percepción negativa sobre la situación del empleo registró un significativo incremento (+27 puntos porcentuales) y se ubica en niveles similasres a los de 2004. En lo que respecta a las expectativas sobre el empleo para los próximos 6 meses, la mitad de los entrevistados consideró que habrá menos puestos disponibles que ahora, 3 de cada 10 opinaron que habrá la misma cantidad, y 1 de cada 10 afirmó que habrá más puestos de trabajo. Nuevamente, el pesimismo aumenta en los niveles socioeconómicos más altos (74 % vs. 52 % y 51 % en los niveles medios y bajos respectivamente), mientras que el optimismo es mayor en el Gran Buenos Aires (18% vs. 7% en Capital federal y 9% el interior).
En esta medición se entrevistaron 1.000 personas en 26 localidades de todo el paÃs, entre el 23 y el 30 de abril de 2009. El proceso de selección de la muestra es probabilÃstico polietápico, de acuerdo con cuotas de sexo y edad establecidas por el Censo Nacional de Población. Los resultados del estudio son representativos de la población adulta argentina.
Fuente: Prensa, UCA.
La Universidad Nacional del Sur (UNS) editará un libro que recopila los trabajos de nueve universidades latinoamericanas y españolas sobre la relación de las PyMES y la Universidad. El libro “Requerimientos en educación e investigación superior de las pequeñas y medianas empresas” es un trabajo en conjunto donde se  destaca la importancia de las pequeñas y medianas empresas en la EconomÃa de un paÃs. Por otro lado, enfatiza la importancia del trabajo de las consultorÃas para que ubiquen a estudiantes dentro de las PyMes y de este modo puedan realizar pasantÃas.
Raúl Dichiara, profesor de la UNS quien participó de la compilación del libro explica: “Las pequeñas y medianas empresas contribuyen a la economÃa de sus paÃses, cualquiera sea el grado de desarrollo económico que éstos posean. Por eso, las universidades tienen responsabilidad en el desarrollo y consolidación de este sector, especialmente articulando los programas de docencia e investigación con sus verdaderas necesidadesâ€. Leer el resto de esta entrada »
Hace poco publicamos una nota en Universia sobre las consecuencias que ha generado en el mercado laboral el conflicto del campo con el gobierno. La información provenÃa de un informe realizado por profesores del Instituto de Estudios Sociales y Laborales (IDELAS) de la UCES. El estudio abre interrogantes sobre lo que sucederá en la oferta de empleos en 2009. Ya que según sus mediciones en último trimestre de 2008 ya se habÃan percibido unas 68 mil bajas en puestos de trabajo.