Hace unos días, el New York Times dio a conocer el malestar de los empleados de Google, debido a la decisión del megabuscador de modernizar el programa de guarderías y aumentar el precio del servicio.
La guardería que valía 1.425 dólares mensuales por niño pasó a costar 2.500 dólares, y a cobrar 57.000 dólares el servicio anual para dos niños que antes costaba 33.000 dólares. Muestra de lo que el incremento produjo, es que la lista de espera de dos años en la que estaban inscriptas 700 familias se redujo hasta menos de la mitad.
Que el hecho haya sido protagonizado por Google sorprendió. En 2007 el buscador fue elegido la mejor empresa para trabajar en Estados Unidos. Entonces, ¿cómo es posible que la compañía que destaca por la variedad de beneficios que brinda (médico, nutricionista, tintorería, masajes, entrenador personal, piscina, spa, toboganes, salas de relax) le haga esto a sus googlers- término con el que se conocen a los trabajadores de la empresa?
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