Las 7 Cs del reclutamiento en línea

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A través de los años nos hemos dado cuenta que definitivamente la primera impresión es la que cuenta; la forma de presentarnos y la imagen que damos son todo. Pero qué pasa cuando alguien está interesado en conocernos más a fondo, si quiere saber en realidad qué tipo de persona somos ¿Cómo nos presentaríamos?, y si esta persona fuera un reclutador al que estamos tratando de impresionar, qué imagen nos gustaría que se llevara de nosotros para que nos considere para el empleo.  Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

Los 10 mandamientos de un líder

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Tanto empleados como directivos deben asumir una fuerza laboral motivada en beneficio de la compañía en donde trabaja. En este momento, en algunos países conservar un trabajo es algo realmente complicado, no sólo por la recesión económica que se vive, sino por la falta de valores como el liderazgo y compromiso organizacional. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

Marketing personal: tú haces la diferencia

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¿Estás a punto de graduarte y no tienes la menor idea de lo que demandan las empresas? Antes, cuando me tocó buscar mi primer trabajo, sólo preparaba mi currículo y ya… Ahora, no sólo tu hoja de vida lo es todo, tienes que armarte de estrategias y habilidades para mercadearte mejor y así cumplir con las necesidades del mercado. Leer el resto de esta entrada »

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cerbero

7 habilidades para hacerse indispensable en el trabajo

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En una época de dificultades económicas, reducciones de personal sin precedentes, recortes presupuestales y producción constante, los consejos sobre supervivencia profesional siempre parecen transmitir el mismo agotado mensaje: sea visible; no se busque enemigos; adule al jefe; y trabaje más arduamente aún. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

Roubini: La mejor habilidad para los estudiantes es la de ser dinámicos

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Nouriel Roubini, profesor de la Universidad de Nueva York, es uno de los gurús de la economía global. En el año 2006 predijo que explotaría la burbuja financiera ante el Fondo Monetario Internacional (FMI) y alertó la crisis que llegó en 2008.

José Gonzales, director del Grupo de Empresas Econoinvest, se encontró con Roubini en Manhattan, Estados Unidos, el 3 de noviembre y la cita estuvo llena de incidentes. El profesor llegaba de un viaje a Rusia, debía dictar clases muy temprano y antes de llegar al estudio, pasó por la cadena CBS para cumplir con otro compromiso. Sólo tenía una hora para reunirse, porque después se montaría en un avión a China.

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cerbero

¿Qué hay detrás del test psicológico?

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Es la tercera parte de las etapas para lograr un empleo y en la mayoría de los casos es la fase donde muchos quedan en el camino. Pero, qué mide verdaderamente este examen. Especialistas entregan su opinión.

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¿Prescindible yo?: el joven en tiempos de crisis

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El mercado mundial se encuentra sumergido en una crisis financiera que ha sido capaz de traerse abajo las más grandes industrias del globo económico. Esta situación convierte la rutina diaria del joven trabajador en un panorama lleno de dudas internas, ¿seré YO prescindible en época de vacas flacas? Los datos no mejoran las sospechas. Según el Ministerio de Trabajo, la tasa de desempleo en los jóvenes (15-24 años) es el doble a la tasa del desempleo total y cerca al triple a la de los adultos. Los hombres jóvenes tienen un 13.6% de desempleados, mientras que las mujeres el 15.2%. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

Programa de Comunicación Efectiva en Situaciones Difíciles

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La valoración de la comunicación certera y fluida ha crecido mucho dentro del mundo laboral en los últimos años. Poder comunicar “bien” es una de las características que más aprecian los sectores de RRHH hoy en día. Ya que se puede ser muy innovador y creativo, no obstante si la persona es incapaz de transmitirlo el proceso se vuelve muy engorroso. Decir esto parece una perogrullada, sin embargo destacados especialistas afirman que muchas empresas e instituciones no alientan o forman a los empleados en su capacidad comunicativa. Y aseguran que a mayor nivel ejecutivo más trascendente es.

Entre las enseñanzas que va dejando la crisis actual muchos destacan cómo ha salido a la luz el valor que tiene una buena red de comunicación efectiva en situaciones difíciles. ”Para ser un buen líder es necesario ser un buen comunicador”, decía Napoleón a sus generales antes de enviarlos a la batalla. Tal es así que han comenzado a surgir cursos y capacitaciones específicas en universidades para impulsarla.

En la Universidad de Palermo (UP) a partir del 17 de junio de 2009 dictarán el programa ejecutivo “Comunicación efectiva en situaciones difícilesâ€, donde se aborda temáticas de coaching y liderazgo personal y organizacional. Está dirigido a ejecutivos con responsabilidades que requieran habilidades de conducción, coordinación y liderazgo de equipos de trabajo, ya sea para el área de Recursos Humanos como para otros Departamentos o Divisiones. También para entrepreneurs que quieran desarrollar y profundizar sus habilidades de liderazgo dentro de las organizaciones, de manera de potenciar el rendimiento de los recursos humanos de la misma y su posición de liderazgo competitivo. Es requisito poseer experiencia profesional en el área o en áreas relacionadas, pero no es requisito excluyente contar con formación académica previa. 

La profesora que dictará el programa es Victoria Navarro. Licenciada en Psicología, UBA. Fundadora y Directora de la Consultora Victoria Navarro Recursos Humanos asesorando a empresas tales como LAN Argentina, PepsiCo International, Assist-Card, Fresenius Medical Care, Farmacity, entre otras.

Para mayor información o para gestionar su admisión al Programa, favor de contactarse al Departamento de Admisiones por teléfono al 5199-4500 int. 2351, vía mail a pe@palermo.edu, o personalmente a Av. Santa Fe esquina Larrea 1079, piso 5. Más info: www.palermo.edu

Fuente: Prensa, UP. 

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matias saa

Coaching y Liderazgo

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En la la sede de Buenos AIres de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), comenzará el 19 de mayo el curso Coaching y Liderazgo dirigido a gerentes, jefes, supervisores y a todos aquellos que deseen prepararse para acceder a cargos gerenciales y desarrollar sus relaciones laborales. Las vacantes son limitadas.

Coaching como proceso de aprendizaje que permite aportar conocimientos particulares, orientado a generar habilidades y destrezas para un desempeño eficaz en tareas de alta exigencia. Tiene la característica de liberar creatividad e ingenio para lograr resultados. Su consigna y motivación es la mejora continua.

El curso está conformado por 8 módulos de 3 horas de duración cada uno y tiene una frecuencia de cursado de un encuentro por semana.  Está a cargo de los docentes Nora Patlis y Nicolás Rodríguez Ãlvarez .

Para mayores informes, temario e inscripción dirigirse a la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de la UTN, Facultad Regional Buenos Aires, sita en Medrano 951 2º piso, ó comunicarse al: (011) 4867-7545, ó vía e-mail: info@sceu.frba.utn.edu.ar

Fuente: Prensa, Rectorado UTN.

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matias saa

¿Qué se necesita para ser competitivo en el mercado laboral?

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Al terminar la universidad, todo estudiante debe enfrentar la realidad y descubrir si es  lo suficientemente bueno para sumergirse en el mundo laboral y ser requerido por las empresas. Es ahí, donde se verá si su “Alma Máter†le dio, realmente, las habilidades necesarias para trabajar.

A partir de sus necesidades empresariales, cada organización crea un “perfil ocupacional†para contratar a su personal, en él, se describen las características idóneas que deberán tomarse en cuenta al momento de la entrevista de los candidatos a un puesto. Es aquí, donde entrarán en juego todas las características del entrevistado. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas