12 Mayo 2008
Trabajar y ser madre a la vez
Experiencias, Formación, Mientras trabajo 3 Comentarios »
Ser mamá no es fácil, menos aún cuando se debe complementar dicha tarea con la jornada laboral. Pese a esto, las mujeres se están insertando cada vez más en el mundo profesional, la principal razón: obtener dinero con el fin de alcanzar su independencia y/o ayudar en los gastos económicos del hogar.
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El mal llamado “sexo débil” se ha incorporado con fuerza en diversos aspectos de la vida moderna, ya no es tan raro que un país las elija para dirigir su destino, o que una prestigiosa universidad las nombre en el cargo máximo de la jeraquía académica, o que cada vez sean más las empresas que promueven la inclusión de mujeres en cargos ejecutivos. Sin embargo, aún persisten serias diferencias en el mundo laboral. Algunas de esas situaciones, por ejemplo, radican en que, pese a ocupar cargos y responsabilidades similares, las mujeres continúan obteniendo sueldos considerablemente más bajos que los hombres. La Presidenta de Chile, Michelle Bachelet, su par de Argentina, la recientemente asumida Cristina Fernández, la primera rectora de la Universidad de Harvard en 371 años de historia, Gilpin Faust; la candidata presidencial estadounidense, Hilary Clinton, entre otras, son ejemplos vivientes de la irrupción de la mujer en espacios que hasta hace poco eran de exclusivo dominio de los hombre.
En la oficina hemos recibido la grata noticia de que una de nuestras compañeras pronto va a ser mamá. Además de las anécdotas, también empiezan los trámites para asegurar que pueda tomar las licencias correspondientes cercanas a la fecha de nacimiento de su hijo, y le hemos recomendado que haga lo mismo en el trabajo del padre de la criatura. ¿Por qué? Antes, las licencias de maternidad eran temas exclusivamente femeninos, puesto que los permisos pre y post natales sólo estaban destinados a las madres. Pero desde el año pasado, en Venezuela los padres también pueden gozar de una licencia de paternidad cuando nazcan sus hijos.