Blog de Empleo

Actualmente existen muchos trabajos poco gratificantes y que gracias a la tecnología dejan poco o nulo espacio para la interacción con las personas. Sin duda lo rutinario, monótono e incluso el alto número de rechazos que sufren, por ejemplo, los empleados de un centro de llamados, afecta al trabajador, haciendo que estos empleos tengan una alta rotación.

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Tags: conocer, estudios, importancia, influencia, investigación, motivación, University of Pennsylvania, Wharton School

El ritmo vertiginoso de la vida diaria muchas veces nos lleva a salir de casa sin desayunar, incluso parece hasta un buen hábito señalar que con un mate o infusión basta para empezar el día. Leer el resto de esta entrada »

Tags: desayuno, empleo, empresa, importancia, nutricion, oficina, salud, Trabajo

Comienza el último trimestre del año y miles de jóvenes inician el proceso de buscar una práctica profesional. Sin embargo, muchos no le toman el real peso a lo que significa esta ocasión, pues más que un simple paso para salir de la carrera, éste podría ser una gran oportunidad para trazar el camino profesional. Leer el resto de esta entrada »

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Sin  importar en qué cargo o área se desempeñe usted en una organización, constantemente habrá escuchado a sus compañeros de trabajo o jefes, hablar sobre el cliente interno y el cliente externo y las acciones correctivas que se emprenden para mejorar la gestión hacia ellos, acompañadas por supuesto de planes de mejora y seguimiento continuo. Inclusive escuchamos que uno prevalece más que el otro en función de la situación y el contexto. Leer el resto de esta entrada »

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Porque todo cambia, hay que modernizarse y estar en sintonía con las nuevas tendencias en capacitación y educación continua, ¡no dejes que tus conocimientos pierdan vigencia! Leer el resto de esta entrada »

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Ya no es requisito para entrar a determinada institución sólo un título universitario y un postgrado, sino también que el trabajador esté constantemente capacitándose para que tenga un eficaz rendimiento laboral.

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A través de una interfaz, se accede a la base de funcionarios de la organización donde se elije la categoría y tipo de tarjeta virtual para enviar de forma individual o a un equipo de trabajo. Este modelo, ideado por IO Group Chile Canadá, abarca al menos, seis dimensiones relacionadas al Clima Laboral que impactan directamente en los resultados financieros de la empresa.

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Para cualquier empresa la labor en conjunto es vital. Más aún si se piensa que las organizaciones que fomentan este tipo de actividades obtienen resultados beneficiosos, tanto para las utilidades, como para sus trabajadores, que son su motor.

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