El novio de una compañera está buscando un segundo trabajo. Parece que es una alternativa a la crisis. Otro amigo, que tiene su propio negocio, también ha encontrado otra actividad alternativa. Sólo les diferencia que el primero busca empleos sin contrato, a tiempo parcial y el segundo una empresa en la que empezar una carrera alternativa.
La semana pasada hacíamos un repaso a todo lo que en este año hemos escrito en el Blog de Empleo sobre buscar tu primer trabajo e iniciarte en el mundo laboral.
Hoy, en el día de mi cumpleaños, voy a regalarme y regalaros un “Grandes Éxitos” muy, pero que muy útil para todos, recopilando la información que os hemos ido ofreciendo para haceros la vida en la oficina más fácil y trabajar mejor…ya sabéis ¡porque nosotros lo valemos!
Según un estudio de MercadoLibre, una plataforma de compras, ventas y pagos por Internet de Latinoamérica, cerca de 40 mil personas generan todo o parte de sus ingresos a través de este sitio, lo que muestra cómo la comercialización on line ha impactado en la creación de empleo en la región. Tal como dio a conocer la empresa, este informe elaborado por The Nielsen Companyha puesto en evidencia además que, debido al éxito económico que encuentran los vendedores a medida que utilizan la plataforma, el 18% de las personas encuestadas manifestó haber dejado su trabajo o pensar en hacerlo para dedicarse únicamente a vender por Internet.
Es evidente que el teletrabajoes una buena opción para muchas personas, pero para las personas con discapacidad es aún mejor opción, sobre todo para aquellas con movilidad reducida o discapacidad visual severa que no pueden desplazarse hasta la oficina, por ejemplo.
Como comentaba mi compañera Rhona en su post del teletrabajo hace unos meses, éste es una forma flexible de organización del empleo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador dentro de la oficina.
Para nadie es un secreto que en las oficinas con acceso a Internet, muchos empleados pasan parte de su tiempo surfeando y disfrutando de contenidos que poco o nada tienen que ver con las labores que desempeñan. Esto, definitivamente afecta la productividad.
Nadie está libre de pecado. Con tantas cosas por hacer, a veces prefiero apartar unos minutos para hacer uso del servicio del banco en línea antes de tomar la decisión de abandonar mis labores y salir a la agencia de un banco. Pero esto no pasa todo el tiempo. Las cosas personales que hago en Internet mientras trabajo son pocas. Si navegara por placer, pasaría todo el día perdida entre páginas de juegos o compras, y es probable que la jornada no me alcanzara.
Pero hay personas que abusan de la navegación en Internet, al punto tal que no pueden evitar hacerlo incluso en horario de oficina, desperdiciando su jornada laboral. Quiza muchos de ellos tengan adicción a Internet, patología que no hay que tomar a broma: es un mal de nuestros tiempos.
Todo el mundo sabe que la Web es un espacio de interacción social y de intercambio de información, lo que si es bien utilizado puede llevar a la apertura de nuevas posibilidades de empleo para muchos profesionales. Pero, ¿qué pasa cuando ocurre lo contrario?
Hoy en día los Blogs y perfiles en Facebook, son los mecanismos electrónicos más utilizados por los empleadores para aceptar o rechazar a un postulante. Estas herramientas permiten conseguir en forma rápida aquellos datos que las antiguas entrevistas presenciales no entregaban, tales como estilos de vida, inclinación sexual, aficiones o religión del postulante. Los expertos recomiendan seleccionar muy bien la información que se expone en la red y no hacer comentarios comprometedores de tipo ideológico o religioso.
Antiguamente cuando una persona se encontraba cesante acudía rápidamente al diario con más avisos de empleo, marcaba con rojo las direcciones y salía en busca de ellas. Hoy gracias a las múltiples posibilidades de encontrar trabajo por medio de portales especializados, los diarios han sido un poco desplazados.
En América Latina los sitios de búsqueda de empleo comenzaron a nacer tímidamente desde el año 1999 en adelante. Con el paso del tiempo se han convertido en importantes redes de contacto y en ocasiones de apoyo al postulante, ya que muchos recien comienzan a buscar sus primeros puestos remunerados y reciben en estos portales ayuda para prepararse en las entrevistas, siendo asesorías gratuitas en su mayoría.
Es evidente que el teletrabajo es una buena opción para muchas personas, pero para las personas con discapacidad es aún mejor opción, sobre todo para aquellas con movilidad reducida o discapacidad visual severa que no pueden desplazarse hasta la oficina, por ejemplo.
Para nadie es un secreto que en las oficinas con acceso a Internet, muchos empleados pasan parte de su tiempo surfeando y disfrutando de contenidos que poco o nada tienen que ver con las labores que desempeñan. Esto, definitivamente afecta la productividad.
Todo el mundo sabe que la Web es un espacio de interacción social y de intercambio de información, lo que si es bien utilizado puede llevar a la apertura de nuevas posibilidades de empleo para muchos profesionales. Pero, ¿qué pasa cuando ocurre lo contrario?
