16 Julio 2008
Cómo decirle a tu jefe que estás embarazada
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Una noticia que podría ser motivo de alegría en la mayoría de los hogares, a veces trae dolores de cabeza en las empleadas que están cuidando su puesto de trabajo: estás embarazada y no sabes cómo decírselo a tu jefe.
Aunque hay países que tienen una legislación que protege a las mujeres embarazadas, muchas veces se utilizan métodos indirectos para despedir a una empleada encinta por los gastos y problemas que su nueva condición podría traer a la empresa.
¿Es este tu caso? ¿Temes perder tu empleo por estar embarazada? ¿Cómo decirle a tu jefe que estás en estado? ¿Cuál es el momento para comunicarle la noticia a tu jefe?
Hoy quise compartir con los lectores de este blog algunas ideas sobre este tema y quiero empezar por hablar de los derechos de la mujer embarazada. Leer el resto de esta entrada »
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Es evidente que el teletrabajo es una buena opción para muchas personas, pero para las personas con discapacidad es aún mejor opción, sobre todo para aquellas con movilidad reducida o discapacidad visual severa que no pueden desplazarse hasta la oficna, por ejemplo.
No todas las órdenes que te da tu jefe deben ser acatadas. Pero no debes ignorarlas simplemente: te toca decirle que no.

Cuando tu jefe es un verdadero líder, debes aprovechar la oportunidad de aprender de él. Pero si a es ti a quien le ha tocado ser líder, también puedes nutrirte de la situación, enseñando y guiando a tu equipo.
Llegan con cara de buenos y a todos les caen bien. Luego empiezas a observar cómo hay cosas que no te cuadran y parece que sólo tú te percatas. Te callas, por prudencia. Pero un día alguien estalla y os dais cuenta de que muchos pensáis igual: ¡Pero si es un trepa!
Puede haber beneficios y desventajas, pero está en uno el poder adecuarse a los cambios de generación.