Blog de Empleo

Para describir a un buen directivo, habitualmente, se piensa en su capacidad de liderazgo, su visión estratégica, su impulso innovador, la facilidad para conectar con su equipo… Sin embargo, hay un aspecto que se suele olvidar pero que es fundamental: dar feedback a sus empleados. Algo tan sencillo como explicarles qué hacen bien, qué mal y en qué pueden mejorar. Una conversación en la que se les hace saber que se les tiene en cuenta, que su trabajo importa. Leer el resto de esta entrada »

Tags: directivo, empleados, empresa, errores, feedback, jefe, liderazgo

La oficina es el lugar ideal para poner a prueba nuestras aptitudes, facultades y hasta aquellos aspectos más débiles que nos marcan como personas. Para muchos, la relación cotidiana con quienes no son amigos o familia, se convierte en un complejo desafío y uno de los principales es quizás ser paciente con los que piensan distinto a nosotros.

Para conocer que tan tolerantes son las personas en el ámbito laboral, Trabajando.com realizó una encuesta a más de 10 mil personas en 5 países de Iberoamérica.

Según la encuesta, la tolerancia es una capacidad bastante preciada en el trabajo. Para el 81% de los colombianos ser tolerante en el ámbito laboral es muy importante, piensa igual el 76% de los chilenos, el 72% de mexicanos, el 68% de los peruanos, el 59% de los argentinos y el 58% de los españoles.

El sondeo revela que la gran mayoría de los encuestados dice ser tolerante, tendencia que se replica en todos los países en los que se realizó el sondeo. Llevan la delantera los españoles, argentinos y colombianos, todos con un 97%, le siguen los chilenos con un 96% de personas que reconocen ser tolerantes, luego vienen los mexicanos con 95% y finalmente los peruanos con un 93%. Leer el resto de esta entrada »

Tags: compañeros, empleo, jefe, oficina, tolerancia, Trabajo

Las empresas se centran en los proyectos y en los clientes para conseguir los mejores resultados. Pero a menudo se olvidan de una de las partes más importantes para alcanzar esos objetivos: las personas. Disponer de buenos canales de comunicación interna es clave para lograr la excelencia. Leer el resto de esta entrada »

Tags: empleado, empleo, empresa, equipo, jefe, líder, motivación

Si sufre de ansiedad o insomnio con el sólo pensar cómo enfrentará a su superior el día siguiente, puedes estar viviendo un caso de mobbing, o violencia laboral. Leer el resto de esta entrada »

Tags: empleados, empleo, empresa, invencible, jefe, laboral, negocios, Trabajo, violencia

Mezcle la certeza de que tendremos que trabajar más años; de que el empleo para siempre se acabó; que las profesiones de éxito en 2010 no existían en 2004; que las generaciones de reemplazo son cada vez menos aptas y cualificadas… Con ese cóctel algunos expertos en el mercado laboral nos invitan a beber una pócima amarga (o no, según se mire): en el futuro tendremos hasta siete trabajos distintos y una sola vida laboral. ¿Quién quiere eso? Leer el resto de esta entrada »

Tags: carrera, empleado, empleo, empresa, jefe, laboral, relaciones, trabajos, vida

Uno de los primeros ejemplos de jóvenes millonarios que pudiera venir a la mente, es Mark Zuckerberg, fundador de Facebook. Este súper geek empezó la red social desde su dormitorio, en Harvard, y ocupa el primer puesto de las personas más influyentes en el mundo de la tecnología, según la publicación Vanity Fair. Leer el resto de esta entrada »

Tags: 30 años, consejos, empleo, empresa, jefe, negocios, pasos, puesto, tips, Trabajo

La oficina es el lugar ideal para poner a prueba nuestras aptitudes, facultades y hasta aquellos aspectos más débiles que nos marcan como personas. Para muchos, la relación cotidiana con quienes no son amigos o familia, se convierte en un complejo desafío y uno de los principales es quizás ser paciente con los que piensan distinto a nosotros. Leer el resto de esta entrada »

Tags: empleo, encuesta, jefe, peruanos, tolerantes, trabajadores, trabajando.com, Trabajo

Todo dueño de una empresa familiar se enfrenta a decisiones recurrentes como cerrar una línea de negocio que ya no funciona o convencer a la familia de que vale la pena endeudarse para comprar una firma más grande y así crecer. Leer el resto de esta entrada »

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Una práctica muy común, aunque nadie lo reconozca, es hablar mal de los otros, sobre todo del entorno laboral. Patricia Cánepa, consultora senior de DBM Perú, evalúa las consecuencias.

En una reunión de trabajo, alguien empezó a hablar mal de alguien que no estaba presente. Al comienzo, no dije nada, pero al ver que no paraba de expresarse mal del “amigo”, no tuve más remedio que intervenir y sugerir cambiar de tema para “no hablar de quienes no estaban presentes para defenderse.” Como era de esperar, hubo silencio absoluto, pero nadie siguió con el chisme dañino. Leer el resto de esta entrada »

Tags: Chisme, Desconfianza, DMB Perú, empleo, Formación, Hablar mal, imagen personal, jefe, referencias

Si a estas alturas resulta difícil que un egresado consiga un empleo, que le permita cumplir con sus expectativas salariales y de calidad de vida, la situación para quienes sobrepasan los 50 se podría mirarse más compleja, aunque no imposible. Leer el resto de esta entrada »

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