En un trabajo hay todo tipo de personas, eso significa que hay jefes y jefes. Algunos dispuestos a intimidar a sus colaboradores con tal de garantizar su supervivencia dentro de la empresa y otros únicamente para mostrarse más ‘poderosos’.
Pero ¿Qué hace de un jefe uno malo?
Todo está clasificado según su comportamiento. Hay actitudes de jefes poco profesionales que incluyen hacer comentarios negativos sobre el desempeño de su grupo de trabajo o compararlos entre ellos.
A continuación, conoce 5 tipos de malos jefes:
Número 1: El jefe que vive en la inercia
Esta categorÃa corresponde a la persona que no sabe cómo delegar tareas en un proyecto debido a su falta de experiencia o a la despreocupación que muestra en las labores que realiza. Este jefe no da instrucciones ni tiene objetivos concretos.
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En todo lugar de trabajo hay gente difÃcil, que en el mejor de los casos nos hace sentir estresados y en el peor interviene en nuestros proyectos y objetivos de carrera. La gente difÃcil viene en una diversidad de formas y ningún lugar de trabajo está libre de ellos. ¿Qué tan difÃcil es lidiar con ellos?, eso depende de tu autoestima, confianza y coraje profesional. Lidiar con gente difÃcil es más fácil cuando la persona es sólo intolerable lÃneas generales o cuando su conducta afecta a más de una persona. Es más difÃcil cuando te ataca directamente o trata de disminuir tu contribución profesional. 
