La marginalidad laboral y social de los j贸venes es un problema complejo que responde a carencias en sus hogares, educaci贸n de baja calidad y pertinencia, y una legislaci贸n laboral mal dise帽ada. Bajo el discurso de generar normas que protegen a los trabajadores, en la pr谩ctica se montan poderosos mecanismos de discriminaci贸n contra los j贸venes. Se trata de otro aspecto en donde hace falta una revisi贸n legislativa profunda y con sentido innovador asumiendo como eje conceptual la idea de que la mejor forma de proteger a los j贸venes es multiplicando las posibilidades de conseguir r谩pidamente un empleo formal y de alta calidad.
En la medida que los j贸venes no encuentran posibilidades de conseguir un empleo de calidad, a partir del cual iniciar una carrera laboral, las probabilidades de que se inclinen por las actividades il铆citas aumentan. El cierre de puertas a una inserci贸n productiva lleva a que las actividades il铆citas crezcan como campo propicio para buscar medios de vida. Leer el resto de esta entrada »
Hace unos pocos d铆as un muchacho de 25 a帽os me visit贸 para que lo orientara sobre c贸mo encontrar un trabajo en el 谩rea de importaciones, ya que se hab铆a graduado en聽 Comercio Exterior. Hab铆a desechado oportunidades en Bancos y otras empresas porque no le ofrec铆an lo que 茅l buscaba, debido a su falta de experiencia. 
