De acuerdo a un informe realizado por el ex superintendente de Salud, la mitad de las licencias presentadas por las madres no tendrÃan justificación. El estudio revela, además, que la enfermedad más usada para solicitar licencias es el reflujo de los pequeños; sin embargo, éste no tendrÃa justificación epidemiológica y, según el informe, serÃa un pretexto para seguir amamantando a los bebés.
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En la casa los niños quieren una súper mamá y en el trabajo los jefes buscan una súper ejecutiva, asà parecieran sentirse las mujeres que deben compatibilizar ambas vidas y que no cuentan con el apoyo necesario para llevar las dos tareas. Asà lo revela una encuesta realizada por Trabajando.com a más de 3 mil personas en el marco del DÃa de la madre.
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Trabajando.com realizó una encuesta para saber qué creen los hijos respecto al rol que deben tomar las madres en el ámbito laboral.
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Incluso hoy, cuando muchas empresas afirman haber evolucionado hacia prácticas modernas, hay casos en que las mujeres trabajadoras no se atreven a revelar a sus jefes que están embarazadas por el temor a ser despedidas.
La razón es tan sencilla como precaria: para algunos ejecutivos, los perÃodos de descanso por natalidad, el pago de remuneración por ese lapso y otros beneficios son solo un gasto. Por lo mismo, cuando se enteran que una mujer está embarazada lo común es que la despidan.
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cindy villegas
