Industrias como la banca, telecomunicaciones, servicios, salud, retail, consumo masivo, entre otras, siguen privilegiando a los ingenieros comerciales, civiles, industriales, eléctricos e informáticos, como los profesionales favoritos a la hora de incorporar personas a sus organizaciones.
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Según las últimas cifras entregadas por el INE, la tasa de desempleo se incrementó 2,3 puntos porcentuales en doce meses. En Santiago en tanto, la cifra supera las 333 mil personas sin empleo. En comparación al mismo perÃodo anterior, estamos cuatro puntos más arriba, es decir, existen 134 mil desempleados más que hace un año.
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Lamentablemente en Chile existen los llamados “pitutosâ€, que significa cuando alguien logra acceder a un puesto de trabajo por el sólo hecho de tener algún tipo de conexión con una autoridad de determinada empresa y no por méritos propios.
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Dicen que el saber no ocupa lugar, y frente a turbulencias, la alta especialización es cuando más se necesita para marcar la diferencia.
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Durante la jornada, expertos abordaron temas relacionados con la crisis económica, cómo aprovechar las oportunidades laborales y el emprendimiento, entre otros, con el fin de interiorizar en estas materias a los jóvenes que recién ingresan al mundo laboral.
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Nicolás Rovegno Ornano, consultor de la división de Competencias Ejecutivas de New Horizons Perú, recomienda utilizar las habilidades en ventas para tener buena relación con los clientes.
En los negocios, y en el sector servicios especÃficamente, la práctica de las habilidades en ventas se ha convertido en una herramienta fundamental para la rentabilidad de una empresa.
Para alcanzar niveles óptimos de calidad, es indispensable proporcionarle a la fuerza de ventas las técnicas y estrategias necesarias para que logren la excelencia en su gestión. Leer el resto de esta entrada »
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cindy villegas
Las nuevas condiciones de la economÃa mundial están empujando a las empresas a realizar cada vez más despidos, perjudicando de esta manera no sólo a sus ex trabajadores sino también a ellas mismas, al ver a raÃz de estos recortes laborales, descensos en el desempeño y la motivación del personal que se queda trabajando. 