Es evidente que el teletrabajo es una buena opción para muchas personas, pero para las personas con discapacidad es aún mejor opción, sobre todo para aquellas con movilidad reducida o discapacidad visual severa que no pueden desplazarse hasta la oficna, por ejemplo.
Como comentaba mi compañera Rhona en su post del teletrabajo hace unos meses, éste es una forma flexible de organización del empleo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador dentro de la oficina.
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Carolina Arranz
Algunos lo hacen sólo por dinero. Otros, encuentran en su trabajo una satisfacción en sí misma. Lo cierto es que para maximizar la productividad, es necesario adentrarse en la motivación de las distintas clases de personas…
Una aproximación antropológica o humanística al problema de la productividad debe comenzar por una pregunta sobre la finalidad que se busca al trabajar.
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Tags: autoestima, clases, dinero, motivación, productividad, realización, satisfación, Trabajo
Soraya Fragueiro
Hace poco y para mi sorpresa he conocido a una persona que tras comenzar su carrera laboral, habiéndose licenciado hace unos meses, decidió a las 16 horas (2 días de trabajo) que la actividad que desempeñaba en su puesto no era la adecuada. No había estudiado una carrera para comenzar como becaria leyéndose el papeleo legal. Total, pensaría ella, para qué le iba a servir el enterarse de a qué sector se dedica la empresa y mediante qué normas se rige. Quería empezar directamente como Ally McBeal: sin tener ni idea pero con un despacho y un aseo mixto..
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Leticia Cancho
Manifestación por más diversión en el trabajo. Fuente: EFE.
¿Qué pensarías si encontraras a tu jefe y compañeros vestidos de payasos en tu oficina? Seguramente, lo primero que pasaría por tu mente es que se volvieron locos o que el estrés está haciendo estragos en sus vidas. No es un razonamiento ilógico, si no fuera contrastado por la forma en que diversos empleados vivieron el 1º de abril.
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Tags: Día Internacional de la Diversión en el Trabajo, diversión, estrés laboral, humor, motivación, Trabajo
Cecilia Osorio
Ricardo Czikk, reflexiona sobre el candente tema de los best sellers de negocios y la motivación de los empleados. Los best-sellers de negocios venden millones de ejemplares con consejos rápidos del estilo “cómo motivar a sus empleados”. Una mezcla de autoayuda y sentido común. Pero, entre la vorágine, mejor hacerse un tiempo para reflexionar y evaluar cuánto valen realmente estos consejos…
Si hay una peste en el pensamiento gerencial, es el abusivo uso del “cómo”. No hay revista, libro de gestión, ni candidato a best-seller, que no tenga como título (o en el subtítulo) la partícula “cómo”.
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Soraya Fragueiro