Más de uno se asombrará del título del post, pero tiene su explicación y es que si el título fuera “Hombre y discapacitado” la cosa cambiaría y de entrada, no tendría sentido escribir este post.
Algunos quizás ya se han dado cuenta de lo que quiero decir con esto, pero otros no, por lo que os sugiero que antes os leáis el post de Cristian sobre las mujeres y la desigualdad en el trabajo.
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Tags: discapacidad, empleo, empresas, Formación, género, Igualdad, inserción laboral, mercado, mujer, mujeres, Oportunidades, Trabajo
Carolina Arranz
La semana pasada hacíamos un repaso a todo lo que en este año hemos escrito en el Blog de Empleo sobre buscar tu primer trabajo e iniciarte en el mundo laboral.
Hoy, en el día de mi cumpleaños, voy a regalarme y regalaros un “Grandes Éxitos” muy, pero que muy útil para todos, recopilando la información que os hemos ido ofreciendo para haceros la vida en la oficina más fácil y trabajar mejor…ya sabéis ¡porque nosotros lo valemos!
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Leticia Cancho
Una noticia que podría ser motivo de alegría en la mayoría de los hogares, a veces trae dolores de cabeza en las empleadas que están cuidando su puesto de trabajo: estás embarazada y no sabes cómo decírselo a tu jefe.
Aunque hay países que tienen una legislación que protege a las mujeres embarazadas, muchas veces se utilizan métodos indirectos para despedir a una empleada encinta por los gastos y problemas que su nueva condición podría traer a la empresa.
¿Es este tu caso? ¿Temes perder tu empleo por estar embarazada? ¿Cómo decirle a tu jefe que estás en estado? ¿Cuál es el momento para comunicarle la noticia a tu jefe?
Hoy quise compartir con los lectores de este blog algunas ideas sobre este tema y quiero empezar por hablar de los derechos de la mujer embarazada. Leer el resto de esta entrada »
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Tags: Derechos, derechos de la mujer, edad, embarazo, embarazo en el trabajo, empleo, empresa, enfermedad, jefe, laboral, mujer, mujeres, productividad, salario, trabajador, trabajar, Trabajo
Rhona Bucarito
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó un documento sobre las tendencias mundiales del empleo de las mujeres (descarga la versión en PDF aquí), que revela que cada día hay más mujeres en la fuerza laboral pero, lamentablemente, tienen posiciones más vulnerables.
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Tags: desigualdad, empleo, mujer, OIT, organización internacional del trabajo., tendencias, Trabajo
Rhona Bucarito
El mal llamado “sexo débil” se ha incorporado con fuerza en diversos aspectos de la vida moderna, ya no es tan raro que un país las elija para dirigir su destino, o que una prestigiosa universidad las nombre en el cargo máximo de la jeraquía académica, o que cada vez sean más las empresas que promueven la inclusión de mujeres en cargos ejecutivos. Sin embargo, aún persisten serias diferencias en el mundo laboral. Algunas de esas situaciones, por ejemplo, radican en que, pese a ocupar cargos y responsabilidades similares, las mujeres continúan obteniendo sueldos considerablemente más bajos que los hombres. La Presidenta de Chile, Michelle Bachelet, su par de Argentina, la recientemente asumida Cristina Fernández, la primera rectora de la Universidad de Harvard en 371 años de historia, Gilpin Faust; la candidata presidencial estadounidense, Hilary Clinton, entre otras, son ejemplos vivientes de la irrupción de la mujer en espacios que hasta hace poco eran de exclusivo dominio de los hombre.
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Cristian R. Gil