A través de una encuesta realizada a más de 2 mil personas, Trabajando.com dio a conocer qué es lo que opinan las personas sobre la mujer en el mundo laboral. Leer el resto de esta entrada »
Hoy Betiña y yo nos hemos puesto de acuerdo para escribir un post sobre las mujeres, porque celebramos el DÃa Internacional de la Mujer, antes conocido como el DÃa de la Mujer Trabajadora, pero años después modificado para hacer referencia a todas las mujeres, trabajadoras o no, ya que realmente todas las mujeres trabajan, ya sea fuera o dentro de casa.
Según datos del Informe Olivenza 2010, elaborado por el Observatorio Estatal de la Discapacidad, en los últim Leer el resto de esta entrada »
Por: Malena Portal Boza
Muchas son las estadÃsticas y estudios sociológicos que reflejan la real situación de la mujer hoy, sin embargo, la mayorÃa, continúan padeciendo una segregación ocupacional en el trabajo y rara vez consiguen superar las denominadas “barreras invisibles” que las separan de los puestos profesionales de alta dirección en las empresas.
La necesidad de pensar y repensar el papel de las mujeres de desarrollarse en un entorno competitivo, puede ofrecer una perspectiva favorable para aumentar la proporción de las féminas en puestos directivos en el futuro, por esa razón el objetivo de esta reflexión permite profundizar respecto al rol que desempeña la Mujer Directiva superando las “barreras invisibles†en Cuba.
El término “barreras invisibles” se acuñó en el decenio de 1970 en Estados Unidos para designar los obstáculos artificiales que, derivados de prejuicios psicológicos y organizativos, impiden que las mujeres ocupen puestos de dirección. Ejemplos de barreras son: responsabilidad que llevan sobre sus hombros de cuidar de sus hijos y de realizar las tareas del hogares, las madres potenciales y el estereotipo sexual con respecto a su disposición para aceptar puestos de responsabilidad, especialmente si implica horarios largos, viajes y traslados. Leer el resto de esta entrada »
De acuerdo a un informe realizado por el ex superintendente de Salud, la mitad de las licencias presentadas por las madres no tendrÃan justificación. El estudio revela, además, que la enfermedad más usada para solicitar licencias es el reflujo de los pequeños; sin embargo, éste no tendrÃa justificación epidemiológica y, según el informe, serÃa un pretexto para seguir amamantando a los bebés.
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Trabajando.com llevó a cabo una encuesta a más de 3 mil personas, quienes dieron a conocer sus puntos de vista sobre cómo la mujer se ha desenvuelto durante los últimos años en materia de empleo.
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Para muchos trabajadores con familia, la búsqueda en términos profesionales podrÃa resumirse en el bienestar y satisfacción personal, particularmente en lograr una armonÃa entre el trabajo y la vida familiar. Leer el resto de esta entrada »
El rol de las mujeres ha cambiado, hoy no sólo son dueñas de casa y cuidan a sus hijos, si no que desarrollan múltiples labores, trabajan, son jefas de hogar y madres de familia, el entorno se los exige y sus ingresos son cada vez más importantes y necesarios en el hogar.
Según los últimos resultados de la encuesta de hogares (octubre-diciembre 2009) dadas a conocer por el DANE, las mujeres representaron una tasa global de participación del 52,1% en el mercado laboral. La que ha aumentado respecto al mismo trimestre del año anterior, que llegaba al 45.7%.
La principal fuente de empleo para las mujeres son, según la misma entidad, los servicios comunales, sociales y personales. Mientras que la tasa de ocupación para ellas es de un 44,3%, la que ha aumentado respecto del trimestre móvil anterior. Leer el resto de esta entrada »
Con motivo del DÃa Internacional de la Mujer, celebrado mundialmente el 8 de marzo, Trabajando.com realizó una encuesta a más de 3 mil personas, la cual evidencia que la gran mayorÃa de los argentinos considera que la mujer es una pieza fundamental dentro la economÃa del paÃs.
Ante la pregunta ¿Crees que la mujer ha ido ganando terreno en el mundo laboral?, el 93% de los encuestados respondió que sÃ, mientras un escaso 7% no está de acuerdo con esta afirmación.
Pero, ¿en qué áreas los argentinos creen que la mujer ha tenido mayor crecimiento en los últimos años? Para el 28% de los encuestados, el sexo femenino ha tomado fuerza en el área de administración, un 23% considera que es en atención al cliente, para un 19% lo ha sido en marketing/ publicidad/ comunicaciones/ RR HH. En tanto, un 11% la ve en el sector de IngenierÃa e investigación, para un 10% ellas se están desempeñando en el ámbito comercial. Finalmente, los argentinos ven que las mujeres se desarrollan mayormente en la esfera legal y la manufactura con un 8% y un 1% respectivamente. Leer el resto de esta entrada »
El rol de las mujeres ha cambiado, hoy no sólo son dueñas de casa y cuidan a sus hijos, si no que desarrollan múltiples labores, trabajan, son jefas de hogar y madres de familia, el entorno se los exige y porque sus ingresos son cada vez más importantes y necesarios en el hogar. Leer el resto de esta entrada »
Dicen que es una de las cosas más hermosas que le puede pasar a una mujer en su vida, que es una etapa llena de magia. Aún asÃ, estar embarzada es estar un estado de “salud delicado” y por lo tanto hay que tomar muchos resguardos. El estado protege a las “futuras madres” otorgando una Licencia por Maternidad que comprende un perÃodo anterior y posterior al nacimiento.
De acuerdo a la legislación vigente en nuestro paÃs toda trabajadora tiene derecho al goce de una asignación familiar por maternidad que consiste en una licencia paga por noventa (90) dÃas. Para ello, debe notificar de manera “fehaciente” de su estado al empleador y, desde ese momento, se puede acoger al beneficio.
Monto: Es una suma igual a la retribución que la mujer percibirÃa por esos 90 dÃas de trabajo si estuviera en actividad. Se lo confiere a la trabajadora el sistema de seguridad social.
PerÃodo: La legislación prohibe “el trabajo del personal femenino durante los 45 dÃas anteriores al Leer el resto de esta entrada »
