Una de las decisiones más difíciles de una mujer que recién ha dado a luz, es con quién dejar a su bebé cuando deba reincorporarse a su puesto de trabajo.
Fácil no es, pero definitivamente hay opciones y hoy quise repasar algunas de ellas para que, quienes se encuentren en esa situación o estén planeando agrandar la familia, puedan tomar una decisión más adecuada a sus valores y necesidades sin abandonar del todo su carrera.
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Rhona Bucarito
Más de uno se asombrará del título del post, pero tiene su explicación y es que si el título fuera “Hombre y discapacitado” la cosa cambiaría y de entrada, no tendría sentido escribir este post.
Algunos quizás ya se han dado cuenta de lo que quiero decir con esto, pero otros no, por lo que os sugiero que antes os leáis el post de Cristian sobre las mujeres y la desigualdad en el trabajo.
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Carolina Arranz
La semana pasada hacíamos un repaso a todo lo que en este año hemos escrito en el Blog de Empleo sobre buscar tu primer trabajo e iniciarte en el mundo laboral.
Hoy, en el día de mi cumpleaños, voy a regalarme y regalaros un “Grandes Éxitos” muy, pero que muy útil para todos, recopilando la información que os hemos ido ofreciendo para haceros la vida en la oficina más fácil y trabajar mejor…ya sabéis ¡porque nosotros lo valemos!
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Leticia Cancho
Hace un mes Cristian hablaba precisamente sobre este tema a raíz de que en su país, Chile, donde la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó un estudio sobre la diferencia salarial.
El problema con esos estudios es que, como son hechos en otros países, casi nunca dan una buena perspectiva de lo que pasa en Venezuela. Pero afortunadamente en este caso encontré una noticia que hablaba de mi país. ¿Quieres saber cómo se perfila la diferencia salarial de acuerdo al género en Venezuela? Leer el resto de esta entrada »
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Rhona Bucarito
Una noticia que podría ser motivo de alegría en la mayoría de los hogares, a veces trae dolores de cabeza en las empleadas que están cuidando su puesto de trabajo: estás embarazada y no sabes cómo decírselo a tu jefe.
Aunque hay países que tienen una legislación que protege a las mujeres embarazadas, muchas veces se utilizan métodos indirectos para despedir a una empleada encinta por los gastos y problemas que su nueva condición podría traer a la empresa.
¿Es este tu caso? ¿Temes perder tu empleo por estar embarazada? ¿Cómo decirle a tu jefe que estás en estado? ¿Cuál es el momento para comunicarle la noticia a tu jefe?
Hoy quise compartir con los lectores de este blog algunas ideas sobre este tema y quiero empezar por hablar de los derechos de la mujer embarazada. Leer el resto de esta entrada »
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Rhona Bucarito
Ser mamá no es fácil, menos aún cuando se debe complementar dicha tarea con la jornada laboral. Pese a esto, las mujeres se están insertando cada vez más en el mundo profesional, la principal razón: obtener dinero con el fin de alcanzar su independencia y/o ayudar en los gastos económicos del hogar.
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Cristian R. Gil
Las empresas de comercio y servicios emplean mujeres casi tanto como a los hombres, pero no ocurre lo mismo en el sector industrial, dónde sólo el 20% de los trabajadores son mujeres. Estos son algunos de los datos que surgen de un estudio realizado por la UNL, Cestas y la ONG Palabras.
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Soraya Fragueiro
Emprender se ha convertido en una de las principales formas en que las personas logran mejores estándares de vida y logran realizar sus sueños, pero ¿qué característica debe cumplir un emprendedor? ¿cómo salir de la rutina y dar el salto definitivo? A continuación algunos datos claves al respecto.
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Cristian R. Gil
El mal llamado “sexo débil” se ha incorporado con fuerza en diversos aspectos de la vida moderna, ya no es tan raro que un país las elija para dirigir su destino, o que una prestigiosa universidad las nombre en el cargo máximo de la jeraquía académica, o que cada vez sean más las empresas que promueven la inclusión de mujeres en cargos ejecutivos. Sin embargo, aún persisten serias diferencias en el mundo laboral. Algunas de esas situaciones, por ejemplo, radican en que, pese a ocupar cargos y responsabilidades similares, las mujeres continúan obteniendo sueldos considerablemente más bajos que los hombres. La Presidenta de Chile, Michelle Bachelet, su par de Argentina, la recientemente asumida Cristina Fernández, la primera rectora de la Universidad de Harvard en 371 años de historia, Gilpin Faust; la candidata presidencial estadounidense, Hilary Clinton, entre otras, son ejemplos vivientes de la irrupción de la mujer en espacios que hasta hace poco eran de exclusivo dominio de los hombre.
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Cristian R. Gil
El San Jose Mercury News, de la región californiana Silicon Valley´s, publicó este 16 de octubre, que las empresas de tecnología de esta zona viene rankeando en última posición en la promoción de mujeres a posiciones de nivel senior. En realidad, sólo un 9% de las companías de la región presenta una mujer en una posición de generencia.
Esta historia se repite en todo el país, afirma el matutino americano, más allá del hecho de que las mujeres emergen como una fuente de talento y capacitación.
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Soraya Fragueiro