Para ganarse un lugar en el mercado, más vale saber qué se está cotizando desde el punto de vista laboral. Las áreas que muestran el menor crecimiento en los últimos 10 años, respecto a número de ocupados son: humanidades, artes, y ciencias fÃsico-matemáticas, según datos del Observatorio Laboral de la SecretarÃa del Trabajo y Previsión Social (STPS). Leer el resto de esta entrada »
Lo malo de trabajar en una gran empresa, es que muchas veces los trabajadores con ideas innovadoras no ven satisfecha su creatividad y no pueden desarrollar sus propios proyectos. Por eso, algunos deciden establecerse por su cuenta y poner en marcha un proyecto de creación propia, iniciando asà una dura escalada. Leer el resto de esta entrada »
Los malos tratos, la falta de respeto, el bullying laboral o la carencia de reconocimiento por parte del jefe directo, hacen que el 70% de los empleados decidan dejar sus trabajos. Leer el resto de esta entrada »
¿Ser obsesivo con cumplir un horario de trabajo?; ¿efectuar peticiones del jefe, aunque sean incongruentes?, ¿adular a los superiores (y a sus amigos) para conservar un empleo? Son comportamientos de los más comunes en la oficina; lo peligroso es que corresponden al siglo pasado. Muchos directivos en no entienden que la revolución industrial ya pasó, y ahora están en la era del conocimiento. Leer el resto de esta entrada »
Si está cansando de buscar trabajo como empleado, o si quiere complementar su perfil profesional con alguna actividad, estos son algunas claves para aprovechar al máximo su formación académica. Leer el resto de esta entrada »
Antes de empezar un negocio tanto en internet como fuera has de tener en cuenta 4 cosas:
1. Definir tu nicho de mercado
Hay dos enfoques a la hora de escoger un nicho de mercado o temática donde desarrollar un negocio:
1. Enfoque interno. Es el que se basa las habilidades, conocimientos y pasiones del emprendedor.
2. Enfoque externo. Es el que se basada en la demanda, “si faltan pasteles monto una pastelerÃa”.
El enfoque correcto es el que combina los dos enfoques. Si tu negocio lo basas en la demanda, tendrás que aprender sobre esta o contratar a personas que tengan habilidades, conocimientos y pasión sobre la temática a desarrollar. Y si tu negocio se basa en tus propias habilidades, conocimientos y pasiones, tendrás que buscar un nicho de mercado donde desarrollarte. Leer el resto de esta entrada »
¿Sabes cuál de todos los productos que ofreces en tu empresa se vende mejor? ¿Conoces cuánto tiempo dura 
tu mercancÃa en la bodega y cuánto en el anaquel? ¿Sabes con qué frecuencia tienes que renovar los pedidos a sus proveedores y volver a surtirse? Leer el resto de esta entrada »
Cuando Juan Barrio Aguirre, ganadero de cuarta generación y director de Carnes La Laguna, decidió instaurar hace 25 años un consejo de administración dentro de su empresa, tenÃa en mente objetivos muy claros, como escuchar la opinión de expertos en diversas áreas para dar valor agregado a sus productos, y adaptar la visión y misión de su compañÃa a las necesidades de un mercado cambiante. Su clave para innovar y mejorar su modelo de negocio fue incorporar a otros especialistas. Leer el resto de esta entrada »
Imagina que en tu lugar de trabajo pudieras vestirte como quieras, con pijama incluso, tener a un lado un refrigerador, el control remoto de la televisión, y el estéreo a la mano, o una cama para tomar una siesta si asà lo deseas. Leer el resto de esta entrada »
Si eres de las personas que antes de cobrar su sueldo ya lo tiene repartido entre gastos y deudas, necesariamente debes establecer una estrategia para tener control sobre tus finanzas personales. Leer el resto de esta entrada »
