Blog de Empleo

Las redes sociales no sólo se han colocado como la primera referencia para mantenerte en contacto con tus amigos y conocer personas nuevas de cualquier parte el mundo, también se han colocado en el campo laboral y ofrecen el acceso a una comunidad laboral tan grande como el alcance de Internet. LinkedIn, la red social laboral pone en la misma plataforma a empresas, reclutadores, postulantes y curiosos para poner a prueba el poder del networking en épocas de crisis.

Tal vez por esta razón recientemente se anunció la valuación en 4,000 millones de dólares de esta red social. Lo que ha puesto a LinkedIn en boca de todos pero es del dominio de pocos. Aún persiste cierta polémica sobre si es una opción para conocer gente y encontrar opciones laborales o únicamente sirve para crear un currículum en línea y mantenerte en contacto con tus conocidos y/o colegas profesionales.

En términos sencillos, esta red social ofrece una plataforma para crear un perfil profesional en línea o currículum, dando la opción de colocar información personal, académica y laboral, así como datos de contacto; además funciona como otras redes sociales donde puedes interactuar con personas que conozcas o que tengan ciertos intereses en común contigo.

Para aquellos que ya forman parte de la comunidad LinkedIn o para los que apenas tomaron la decisión de conocerla, a continuación les tenemos algunos tips para poder sacarle el mayor provecho.

1. Enriquece tu perfil. Es importante que trates de llenar la mayor cantidad de campos que sea posible, esto ayudará a que los reclutadores te encuentren más fácil y además puedan tener a simple vista tu perfil profesional completo, donde puedan saber dónde estudiaste, qué idiomas hablas, si tienes alguna especialidad o posgrado, saber cuánto tiempo y en dónde trabajaste, por mencionar algunos.

1. Busca a tus amigos. Una vez creado tu perfil, es común que busques a tus contactos para comenzar a crear una red, esto se puede hacer a través de una herramienta integrada en la plataforma de LinkedIn (misma que realiza su búsqueda entre tus contactos de correo electrónico), pero es importante que constantemente hagas esta localización de tus conocidos porque es probable que día con día por lo menos una persona más se registre en esta red social.

1. Genera cadenas de contactos. La recomendación general de LinkedIn es que agregues a personas que conozcas, sean amigos o hayan sido colaboradores de trabajo hace algunos años o clientes con los que trataste aunque sea una vez, pero también está la posibilidad de que vayas generando cadenas a través de las listas de contactos de tus amigos. Si te echas un clavado a revisar con detenimiento las redes de tus conocidos, puede que encuentres personas a las que te interese agregar para que te vean, así como gente con la que tuviste contacto pero desafortunadamente no guardaste ni su correo electrónico, ni otra manera de comunicarte.

1. Pide recomendaciones. Será valioso para aquellos que visiten tu perfil y que te consideren como posible candidato para una vacante, que cuentes con recomendaciones de personas que hayan trabajado contigo. LinkedIn tiene la opción de pedir a tus contactos que escriban algo sobre tu desempeño laboral. No pidas recomendaciones nada más porque sí, solicítalas a personas que realmente te conozcan y que puedan contribuir para tu buena reputación.

1. Distribuye tu perfil. No se trata de que publiques por todas partes tu dirección de LinkedIn, pero será importante que si vas a alguna entrevista de trabajo o alguien te pide tu currículum, les puedas proporcionar la URL de tu perfil, de esta manera podrán ver tus actualizaciones en caso de que agregues algo más a tu experiencia profesional o académica, y también será una manera innovadora de presentarte ante algún reclutador.

Recuerda que independientemente del nivel de efectividad que tenga esta red social, toda la información que publiques estará a disposición de tus cadenas de contactos entre las que muy probablemente se encuentre algún reclutador, por lo que deberás tomar en cuenta lo siguiente:

• Que la información que publiques sea veraz
• Poner datos de contacto en los que siempre estés disponible
• Incluir todo aquello que pueda ser útil para personas que tengan una vacante que a ti te pueda interesar (estudios, manejo de paquetería, idiomas, etc.)
• No agregues contactos solamente por tener un número enorme de gente, más vale calidad que cantidad.
• Si te preocupa que tus datos de contacto estén expuestos (teléfonos, correo electrónico, fecha de nacimiento, etc.), LinkedIn los guarda y solamente se mostrarán cuando aceptas que alguna persona se conecte contigo.

Si no estás registrado en LinkedIn y tienes curiosidad de saber cómo se visualiza una página en esta red social, te invito a que visites mi perfil:

http://www.linkedin.com/pub/alejandra-aranda/1b/967/892

Un dato adicional antes de irnos

Pese a que no se tienen cifras oficiales sobre el número de personas que han conseguido trabajo a través del uso de esta red social y aunque la página de inicio del sitio parece estar diseñada para que la clase laboral lo use como plataforma para crear redes, la declaración de ingresos de la compañía muestra quién es el verdadero cliente y por lo tanto cuanta es la exposición de los perfiles de LinkedIn a posibles empleadores: el 49% de los ingresos de LinkedIn proviene de compañías que buscan contratar talento. Sólo el 21% proviene de miembros que pagan cuotas de suscripción en el sitio. El otro 30% proviene de ingresos de publicidad. Fuente: CNN Expansión

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Acabas de terminar la universidad y tal vez lo primero que piensas hacer es buscar trabajo, esperando encontrar por lo menos una oferta lo suficientemente atractiva para desarrollarte en el aspecto profesional e ir forjando un futuro sólido tanto en lo personal como en lo económico.

Sabemos que emprender es un proyecto que no aparece recurrentemente en el plan de vida de un recién egresado y en muchas ocasiones, y sin conocimiento de causa, anteponemos miedos y prejuicios creyendo que realizarlo es prácticamente imposible.

No es cuestión de género, ni de condición económica, ni depende de la carrera que hayas estudiado, uno de los principales factores que influye en que una persona decida emprender tiene que ver con su personalidad y con sus objetivos en la vida.

Miguel Melgarejo Barba, ex presidente de la Comisión de Empresarios Jóvenes de Coparmex Ciudad de México y socio gerente de SEDE, Soluciones Estratégicas para las Decisiones Empresariales es un líder y joven empresario que sabe la importancia de arriesgar y luchar por conseguir nuestros ideales, además de lo necesario que es “picar piedra” para formar un camino firme para avanzar en el ámbito emprendedor.

A continuación, Miguel nos comparte algunos puntos que son básicos para saber si tienes madera de empresario y perderle el miedo a emprender, aún cuando tengas poco tiempo de haber terminado tu carrera.

5 ideas fundamentales para emprender

Cuando un chavo sale de la carrera y desea o tiene la inquietud de emprender, debe considerar las siguientes ideas para comenzar un plan a futuro:

1. Romper paradigmas. Ésta es una decisión totalmente personal. Es necesario dejar fuera paradigmas, tabues, dejar el miedo a un lado y cambiar de actitud. Darse cuenta que su vocación es el emprendedurismo.
2. Identificar. Es indispensable que no solamente se busquen relaciones, si no también que se generen amistades con gente que va en la misma línea que el emprendedor, dicen que el que “con lobos anda, a aullar se enseña”. Si tienes amigos emprendedores, ellos te pueden integrar a un entorno que permitirá tener una nueva cultura y una nueva actitud. Todo este proceso inicia desde generar una amistad, hasta pertenecer a un organismo o asociación.
3. Relacionarse. También es fundamental acercarse a organismos empresariales o asociaciones civiles que se dediquen al tema de emprendedores o del empresariado, con esto se van fortalecer y acrecentar las oportunidades y las posibilidades de llevar a cabo una idea de negocios.
4. Crear redes. Es básico dedicar tiempo y esfuerzo a relacionarse, a vincularse y crear un networking, asistir a eventos, estar en busca de conferencias, exposiciones, talleres (ya sea gratuitas o que impliquen una inversión), pero que se busquen relaciones que generen oportunidades. Muchas veces esas oportunidades no van a llegar solas y es probable que no se encuentren ni en la universidad, ni en la incubadora. Debe haber una búsqueda constante de relaciones, de conocimiento y experiencia.
5. Buscar una incubadora. Para impulsar un proyecto emprendedor es necesario tener una guía, acercarse a una incubadora que más se adecue a la idea y al prototipo de negocio que desea emprender.

¿A quién me puedo acercar para comenzar un proyecto y emprender?

Una vez que has tomado la decisión de emprender, es un gran apoyo y la base de la estructura de tu proyecto es encontrar una incubadora de negocios. Miguel Melgarejo comenta que hay alrededor de 400 incubadoras en el país, pero hay dos principales que están avaladas y certificadas como las mejores por la Secretaría de Economía: la del Tec de Monterrey y la del Instituto Politécnico Nacional; ambas incubadoras están abiertas al público.

Sabemos que para llevar a cabo un proyecto emprendedor es necesario tener un respaldo económico, por lo que hay un par de opciones para obtener este apoyo: por parte del gobierno, a través del Capital Semilla o por parte de la Banca comercial. Para tener acceso a cualquiera de las dos opciones es ideal acercarse antes a una incubadora.

Características de un buen emprendedor

Para aquellos que tengan dudas de cómo identificar a un buen emprendedor, Miguel nos da cinco características que nos pueden ayudar a ubicar a un potencial joven empresario:

1. Dicen que un buen emprendedor es un mal empleado. Algunas personas sólo se adaptan a trabajar bajo sus propias reglas, en su propia empresa y en su espacio determinado; muy probablemente aquél que sea un mal empleado, es un potencial buen empresario.
2. Necesidad de sobre salir. El emprendedor siempre buscará salir adelante aunque las condiciones del entorno sean adversas.
3. Arriesgar. Un emprendedor arriesga, no sé queda con las ganas de comenzar y si en algún momento el pan falla, se vuelve a intentar.
4. Idealista. El emprendedor cree en que todo lo que es visiblemente imposible para los demás, se puede realizar y trabaja por ello.
5. Todo en contra. El buen emprendedor apuesta todo a ganar cuando no tiene nada a su favor.

Muchas personas dicen ser emprendedores, pero realmente no trabajan por lograr sus metas, por demostrar que pese a todo se puede salir adelante, no arriesgan y mucho menos se dan la oportunidad de hacer algo por su futuro y el de muchas otras personas.

Por Alejandra Aranda

Tags: asociación, banca comercial, capital semilla, carrera, comisión de empresarios jóvenes de coparmex ciudad de méxico, conferencias, cultura, egresado, emprendedurismo, emprender, empresario, estudiante, eventos, género, incubadora, instituto politécnico nacional, joven empresario, líder, miedos, miguel melgarejo barba, networking, objetivos, organismo, paradigmas, personalidad, plan de vida, prejuicios, proyecto, redes, sede, soluciones estratégicas para las decisiones empresariales, tec de monterrey, Trabajo, universidad, vida

7 de cada 10 personas se plantean nuevos retos al regresar de la temporada festiva. Entre las principales inquietudes está complementar su formación para darle un giro a su actuación profesional, aprender otro idioma, o buscar un empleo que se ajuste más a su perfil, advirtió una encuesta de la empresa Alta Gestión, aplicada a trabajadores de España y Portugal.

“Las personas aprovechan los momentos de descanso para hacer un balance de su vida, y eso incluye la carrera. Estrenar un año es empezar otra etapa en lo personal y profesional, y eso impulsa a planificar nuevos objetivos, sobre todo si el 2009 les significó un año difícil”, dijo la psicopedagoga de la Universidad del Valle de México, Liliana Soria.

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Tags: compañerismo, compromiso, currículo, curso de idioma, desempeño laboral, networking, proactividad, própositos de año nuevo, puntualidad

El otro día al platicar con unos amigos acerca de la forma en la que habíamos conseguido un empleo, caí en la cuenta de que la búsqueda de éste, se podía resumir en dos formas tradicionales.

La primera por medio de una bolsa de trabajo en algún medio impreso o electrónico, donde se revisan las vacantes, se eligen algunas ofertas y se envía el currículo o se llama para concertar una cita para una entrevista.

La segunda opción es a través de nuestra red de conocidos, es decir, por medio de los contactos que hemos hecho a lo largo de nuestra vida como nuestros amigos, compañeros de escuela o trabajo, antiguos clientes, maestros, entre otros, a los cuales podemos recurrir para ver si conocen de la apertura de alguna vacante en el lugar donde laboran o con algún conocido.
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Tags: bolsa de trabajo, buscar empleo, networking, red de relaciones