Unilever abri贸聽聽su Programa de J贸venes Profesionales en Argentina, Chile y Per煤. Hasta el 23 de聽septiembre聽podr谩n聽acceder al mismo聽j贸venes de hasta 27 a帽os, egresados o pr贸ximos a egresar de distintas carreras universitarias.聽
El聽programa “Want more” cuenta con un sitio web www.wantmoreunilever.com聽en el聽que los聽candidatos adem谩s de postularse聽pueden聽enterarse de situaciones concretas聽y聽algunos de los聽rasgos esenciales de la cultura de la compa帽铆a. Adem谩s, a trav茅s de esta聽p谩gina聽los postulantes pueden informarse en qu茅 etapa y condiciones se encuentran, sin perder tiempo en trasladarse, preguntar o esperar llamados de respuestas.
鈥淲ant More鈥 de Unilever聽busca generar un proceso聽de selecci贸n聽que habilite toda la informaci贸n posible antes de que los candidatos se nominen. Este nuevo programa, sostiene un comunicado de Prensa:聽”parte del supuesto de una elecci贸n mutua, tanto de la compa帽铆a como de los candidatos, de all铆 la necesidad de habilitar toda la informaci贸n necesaria para los postulantes, incluso a trav茅s de videos聽 testimoniales聽 que transmiten experiencias, recorridos de carrera y caracter铆sticas de un聽 programa que no es f谩cil pero es sin dudas desafiante”.
Con m谩s de 30 a帽os de experiencia en estos Programas, Unilever sigue de cerca los cambios en las generaciones y se acerca a los j贸venes con 鈥渋nsights鈥 renovados respecto de las expectativas y c贸digos. De all铆 surge la oferta de pensar en puestos de trabajo efectivos desde el primer momento en donde aprender a hacer negocios en forma sustentable es un eje relevante.
Unilever ofrece, adem谩s, opciones para interactuar en ambientes diversos y desafiantes, ya sea por la participaci贸n en proyectos con otros pa铆ses o con la posibilidad de tener asignaciones de trabajo en otras geograf铆as.聽
Vale aclarar que en la Argentina, gran parte de los gerentes actuales de Unilever proceden de su programa J贸venes Profesionales.
“El foco de las b煤squedas no est谩 en un buen CV sino que la mirada sobre el candidato es integral: no sirve un CV con buen ingl茅s si detr谩s no hay un candidato con ganas de crecer y madurez para entender los contextos. Por eso, uno de los puntos relevantes que se incorpor贸 es la inclusi贸n de din谩micas que eval煤an madurez, algo nuevo en el mercado” explicaron desde Unilever.
Para m谩s informaci贸n: www.wantmoreunilever.com
Fuente: Prensa, Unilever
