Recientemente, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el centro Chile Calidad dieron a conocer el “Segundo Informe sobre Indicadores de Trabajo y Excelencia en Chile (2003-2008)”. El documento analiza el desarrollo de las condiciones laborales en el país a partir de seis áreas principales: Estabilidad laboral, ingreso al trabajo productivo, condiciones de trabajo y empleo, conciliación trabajo-familia, protección social y diálogo social.

Recientemente, el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, entregó públicamente la cuenta de lo que ha sido su gestión al frente de la cartera desde marzo de este año, destacando sus logros y poniendo menos énfasis en las metas pendientes. 

La baja constante en las tasas de desocupación que viene mostrando el país durante los últimos meses ha cambiado radicalmente el panorama para los analistas. El último registro, correspondiente al trimestre móvil agosto-octubre, cerró en un 7,6% lo que ha dado pie para que diversos sectores comiencen a celebrar la llegada del ansiado Pleno Empleo.

El 10 de noviembre pasado la ministra del Trabajo, Camila Merino, anunció que Chile ratificaría el convenio 187 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que tiene que ver con la creación de trabajos más seguros y de mejor calidad, materias, en las que la propia secretaria de Estado, reconoció que el país está débil.

Corría el año 1945 y Chile, al igual que ahora ocupaba páginas de la prensa internacional por un accidente minero. Lamentablemente, en esa ocasión el final no estuvo ni cerca de ser alegre. Tras un incendio que se propagó por las galerías de la mina El Teniente, 355 trabajadores habían perdido la vida y otros 747 estaban heridos cuando al día siguiente los bomberos pudieron ingresar al yacimiento.

La OIT colocó a Uruguay entre los cinco países del mundo que superaron mejor la crisis, tanto en los aspectos económicos como en los del empleo, al combinar crecimiento económico con descenso del desempleo.

En un Foro sobre Cohesión Social que buscó promover el trabajo decente para la juventud, el Director Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en América Latina y el Caribe, Jean Manitat, señaló que el desempleo urbano “afecta hoy a siete millones de jóvenes en la región”. Y agregó que unas 600 mil personas de entre 15 y 24 años quedaron desocupadas como consecuencia de la crisis, cifra que ubica a la franja etaria como la más perjudicada por la coyuntura económica.

La OIT presentó un documento preliminar a su informe sobre “Trabajo Decente y Juventud” en el que afirmó que hay 104 millones de jóvenes en la región, de los cuales:

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirmó que la cifra de desempleados en América Latina alcanzó los 18,1 millones. El documento Panorama laboral 2009 de la OIT estimó que el promedio de la tasa de desempleo de Latinoamérica y del Caribe fue de 8,4%, casi un punto por encima de la de 2009 (7,5%).  

Cerca de 10 % de la población mundial vive con alguna discapacidad. Para este grupo, la actual crisis económica global es motivo de preocupación, pues las personas con discapacidad suelen ser excluidas y marginadas, y son especialmente vulnerables en tiempos de crisis. Barbara Murray, especialista principal en temas de discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo, explica la importancia de incluir a las personas con discapacidad en las medidas para superar la crisis:

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) lanzó  un sitema de información sobre las condiciones laborales  en 31 países de América Latina y el Caribe, llamado   ”QUIPUSTAT“. Esta  herramienta de acceso público (vía online) contiene  estadísticas para un grupo de indicadores laborales, accesibles a través de consultas amigables que permiten imprimir o guardar el resultado en una hoja de cálculo. Su objetivo es contribuir a mejorar la calidad y disponibilidad de la información estadística y de análisis laboral en la región.

QUIPUSTAT es el resultado de un trabajo iniciado en el 2000 realizado por varios investigadores y especialistas en estadísticas. Su presentación oficial se realizó en Panama el 23 de abril último. La base de datos, que como ya dijimos se encuentra abierta al público, tiene estas características:

• Presenta cuadros predefinidos por país.
• Permite consultas interactivas.
• Contiene 19 variables e indicadores.
• Existe información  disponible para  31 países y territorios.
• Los datos están disponibles en términos absolutos y relativos.
• Presenta la metadata (documentación) detallada de cada consulta.
• Incluye datos desagregados por sexo, edad (con la edad mínima de trabajar adoptada por el país en la encuesta de hogares y de 15 años y más)  y cobertura geográfica (nacional, rural y urbana).
• Presenta datos desde el año 2000 en adelante.

Además, cuenta con secciones destinadas a encuentros, talleres; se publican notas o artículos sobre temas relevantes en materia laboral.  Asimismo, explica con simpleza la metodología utilizada para acceder a los datos. Incluso, redactaron un glosario con las definiciones de términos que ayudan a comprender los resultados de las investigaciones. Por lo tanto, si bien está destinado a profesionales es interesante para cualquier latinoamericano.

La denominación QUIPUSTAT  proviene de la fusión de los términos:  QUIPUS ( de origen quechua, la primera herramienta americana de contabilidad) y STAT (que viene del inglés, estadísticas).

Igresa: http://white.oit.org.pe/estad/laclispub/menu.php#