Actualmente, es bastante común que existan empresas formadas por lazos sanguíneos. Es decir, por personas del mismo núcleo familiar que cumplen distintas funciones dentro de la organización.
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Ya no es requisito para entrar a determinada institución sólo un título universitario y un postgrado, sino también que el trabajador esté constantemente capacitándose para que cuente con un eficaz rendimiento laboral.
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El miércoles terminó Vuela!, la I Feria de Movilidad internacional dirigida a los universitarios y organizada por Universia. Hemos estado allí 3 días y ha sido estupendo. Hemos hecho entrevistas, dado información a la gente que se acercaba, hemos dado “fantásticos y maravillosos premios” y hemos aprendido mucho sobre empleo (y becas) en el extranjero.
Sin embargo, antes de entrar a contaros y a mostraros cómo ha sido Vuela!, lo suyo es empezar por el principio. Vamos a hacer tu currículum para que tu visita a la feria de turno, sea la mar de efectiva.
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Mucho hemos escuchado del cambio climático y sus consecuencias nefastas para el mundo. Sin embargo no todo es negativo. Un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que los esfuerzos globales para evitar este proceso además de reducirlo están generando nuevos puestos de trabajo.
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Hace un mes Cristian hablaba precisamente sobre este tema a raíz de que en su país, Chile, donde la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó un estudio sobre la diferencia salarial.
El problema con esos estudios es que, como son hechos en otros países, casi nunca dan una buena perspectiva de lo que pasa en Venezuela. Pero afortunadamente en este caso encontré una noticia que hablaba de mi país. ¿Quieres saber cómo se perfila la diferencia salarial de acuerdo al género en Venezuela? Leer el resto de esta entrada »
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Es evidente que el teletrabajo es una buena opción para muchas personas, pero para las personas con discapacidad es aún mejor opción, sobre todo para aquellas con movilidad reducida o discapacidad visual severa que no pueden desplazarse hasta la oficina, por ejemplo.
Como comentaba mi compañera Rhona en su post del teletrabajo hace unos meses, éste es una forma flexible de organización del empleo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador dentro de la oficina.
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¿Qué tipo de trabajo estás buscando? Es una pregunta frecuente que hacemos a los postulantes que se acercan espontáneamente a dejar su currículum. En muchos, la cara de desconcierto aparece y surge la respuesta: “Estoy buscando lo que sea”.
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Por los pasillos ves a la gente correr, todo el mundo está apurado, tus compañeros postergan trabajos que te han prometido y la excusa en todos los casos es: “no tengo tiempo”.
¿Será que la jornada es insuficiente para la cantidad de trabajo que debemos terminar cada día? ¿O es que acaso no estamos aprovechando cabalmente nuestro horario?
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