La aprobación de la Ley de Inmigración por parte del Parlamento Europeo levantó polvareda de este lado del océano.
Dejando de lado los eufemismos utilizados para referirse a ella (“operación retorno”, “ley de repatriación” “plan de inmigración”), la nueva normativa busca expulsar a los inmigrantes que ingresaron de forma ilegal a la Unión Europea.
Sube el precio de los alimentos, sube el precio del petróleo, se mantienen los salarios y nuestro poder adquisitivo es cada vez menor. Vamos a llamarlo desaceleración, parón económico o (con su verdadero nombre) crisis.
Según la ONU, el aumento de los precios del maíz, el arroz, el trigo y el aceite de palma “condena alhambre a más de cien millones de personas en todos los continentes” y, por supuesto, sigue subiendo.
Pero no os voy a hablar de algo que, tristemente, por una razón u otra, ya conocéis. Vamos a ser más positivos y esta semana, dentro de este caos marciano por sobrevivir a la caída de la bolsa, a las huelgas de pescadores y transportistas y a los despidos en diferentes sectores, vamos a hablar de profesiones en las que se demandan nuevos trabajadores.
Dicen que son como las meigas, y que haberlos, “hay-los”…si es así, realmente parece cosa de brujería.
En estos días estuve elaborando un especial sobre empleo universitario en Uruguay. Del informe un dato sobresale del resto: la falta de políticas que aborden en forma coordinada el tema del empleo juvenil. Para algunos este es un tema demasiado complejo, que además le corresponde pensar a otro. Pero con una tasa de desempleo que ronda el 25% de la población joven, cabe cuestionarse por qué no existe una regulación que proteja y promueva el empleo juvenil.
