18 Diciembre 2007
Las empresas realizan búsquedas internas para cubrir sus vacantes
Derechos, Experiencias, Igualdad, Oportunidades, Selección 9 Comentarios »
Un efecto de aparecer en el ranking de Great Place to Work es el aumento casi inmediato de las postulaciones espontáneas. Los CEO de las empresas que se mantienen en las primeras posiciones de la lista hace varios años lo experimentaron con gusto. Más allá de esta coyuntura, las empresas desarrollan estrategias variadas para conseguir personal, de acuerdo con los perfiles necesitados y la urgencia de encontrarlos. La mayoría de las mejores empresas para trabajar disponen de espacios en sus páginas web para dejar CV; varias desarrollan programas de pasantías y de jóvenes profesionales y algunas promueven que los empleados recomienden conocidos.
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