10 claves para escoger un buen coach ejecutivo

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El coaching se ha convertido en una de las profesiones más comprometidas e innovadoras del siglo XXI, siendo los coaches ejecutivos importantes agentes de cambio que contribuyen a mejorar la calidad directiva del país y los resultados económicos empresariales. Escoger el más adecuado es el principio para conseguir los objetivos esperados. He aquí diez claves para acertar. Leer el resto de esta entrada »

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jorge morales

Y usted, ¿a qué tiene fobia?

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Hablar en público, relacionarse con colegas en reuniones y fiestas de empresa, dirigirse al jefe o coger un avión para cerrar un negocio son situaciones que, en ocasiones, generan estrés y desasosiego. El problema aparece cuando esta aprensión se convierte en fobia. Leer el resto de esta entrada »

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jorge morales

Las cuatro mentalidades del profesional

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¿En qué se fija a la hora de enfrentarse a las tareas diarias? ¿En los datos, los hechos; es más intuitivo y creativo; se centra más en lo cercano o por el contrario se interesa más por lo de fuera, por lo global? Estos son algunos de los aspectos que ayudan a definir las mentalidades de las personas. Un primer paso para diseñar un equipo de trabajo diverso que conjugue lo mejor de cada forma de ser. ¿Y tú cómo eres? Leer el resto de esta entrada »

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jorge morales

Métodos de evaluación, el reto de aceptarse a uno mismo

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Como profesional, cada uno, cree que su forma de ser, de relacionarse y de trabajar es buena, por eso, aceptar críticas y consejos para cambiar no es fácil. Los sistemas de evaluación constituyen una herramienta de mejora personal y profesional que sienta al empleado frente al espejo y que para la empresa supone un método de identificación de potencial. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

Claves para definir su perfil profesional

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Una de las estrategias más importantes a la hora de buscar trabajo es tener una hoja de vida llamativa para el mercado laboral. Este currículo, sin embargo,  no sólo debe ser atractivo, sino que también debe contener información esencial como son los logros obtenidos, experiencia profesional y académica, y sobre todo, un perfil profesional que oriente a un empleador sobre su trayectoria laboral. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

Conciliación laboral, vida y trabajo

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En los últimos años se ha ido prestando más atención al concepto de “satisfacción en el trabajoâ€. Las empresas buscan empleados que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, porque esto repercutirá de forma decisiva en su rendimiento. Un trabajador contento es igual a un trabajador más productivo y que aportará más a la compañía. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

Práctica profesional: La importancia de esta ventana al mercado laboral

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Comienza el último trimestre del año y miles de jóvenes inician el proceso de buscar una práctica profesional. Sin embargo, muchos no le toman el real peso a lo que significa esta ocasión, pues más que un simple paso para salir de la carrera, éste podría ser una gran oportunidad para trazar el camino profesional. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

Descubre qué te motiva profesionalmente

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En la actualidad, muchos trabajadores se desmotivan porque una vez que han logrado, después de mucho esfuerzo, alcanzar el trabajo de sus sueños, llegan a la conclusión que no era realmente lo que querían. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

Diseñe su propio mapa de carrera

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Los directivos tienen que asumir que la relación entre empresa y empleado está cambiando. Uno de estos nuevos aspectos es que los profesionales tienen muchos más medios para conocer a las compañías: sus productos, servicios y forma de trabajar. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

El desafío de encontrar trabajo después de los 50 años

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El panorama laboral actual es complejo para quien pretende insertarse en el mercado, y la experiencia ha demostrado que mientras más edad tenga el profesional, más difícil se vuelve este intento.

No resulta ajeno oír que, con 5 o 6 décadas de vida, estar desempleado es un verdadero martirio. Si bien en algunos sectores es más importante la experiencia, es cierto que la tecnología, los nuevos recursos y los conocimientos son prioridad para algunas organizaciones.

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cerbero