Blog de Empleo

El sentir que no se crece en el trabajo es un malestar que hace tiempo estudian los expertos. Las consecuencias de esto afectan directamente al profesional en su estado anímico y por lo tanto en su rendimiento. De allí que se ha convertido en un tema importante para las compañías.

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Tags: empleo, estancamiento laboral, innovación, motivación, productivdad, profesionales, talento

La preocupación por el medio ambiente ha dejado de ser una consigna de grupos ecologistas. La conciencia por este tema ha crecido durante los últimos años convirtiéndose en un asunto que afecta a la sociedad de forma transversal. Por ello, no es extraño que los jóvenes profesionales se estén preocupando de la labor que en este sentido realizan las entidades a las que postulan.

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Tags: Ecologista, exigencias, Gustavo Carrasco, medio ambiente, profesionales, Responsabilidad Social Corporativa, Trabajo, Univeridad Mayor

Si quieres realizarte profesionalmente a través de proyectos satisfactorios, formas parte del grupo de “happyshifters”, tendencia laboral común en la generación Y, nacida entre 1982 y 1994, aseguran expertos.

En una oficina puede haber todo tipo de colaboradores, desde quienes anhelan un buen ambiente laboral, hasta los que sólo piensan en el sueldo. También están los ‘happyshifters’, que son empleados que buscan la felicidad a través del trabajo, convirtiéndolo en una ‘fuente de sentido’ para su vida.

“Este tipo de profesionista prioriza la felicidad incluso sobre un salario elevado, y son un verdadero reto para las empresas porque cuando pierden la satisfacción de lo que hacen, van tras otros proyectos”, señala la psicóloga industrial y especialista en reclutamiento mexicana, Elsa Noriega. Leer el resto de esta entrada »

Tags: ambiente laboral, clima laboral, empresas, profesionales

Las redes sociales no sólo se han colocado como la primera referencia para mantenerte en contacto con tus amigos y conocer personas nuevas de cualquier parte el mundo, también se han colocado en el campo laboral y ofrecen el acceso a una comunidad laboral tan grande como el alcance de Internet. LinkedIn, la red social laboral pone en la misma plataforma a empresas, reclutadores, postulantes y curiosos para poner a prueba el poder del networking en épocas de crisis.

Tal vez por esta razón recientemente se anunció la valuación en 4,000 millones de dólares de esta red social. Lo que ha puesto a LinkedIn en boca de todos pero es del dominio de pocos. Aún persiste cierta polémica sobre si es una opción para conocer gente y encontrar opciones laborales o únicamente sirve para crear un currículum en línea y mantenerte en contacto con tus conocidos y/o colegas profesionales.

En términos sencillos, esta red social ofrece una plataforma para crear un perfil profesional en línea o currículum, dando la opción de colocar información personal, académica y laboral, así como datos de contacto; además funciona como otras redes sociales donde puedes interactuar con personas que conozcas o que tengan ciertos intereses en común contigo.

Para aquellos que ya forman parte de la comunidad LinkedIn o para los que apenas tomaron la decisión de conocerla, a continuación les tenemos algunos tips para poder sacarle el mayor provecho.

1. Enriquece tu perfil. Es importante que trates de llenar la mayor cantidad de campos que sea posible, esto ayudará a que los reclutadores te encuentren más fácil y además puedan tener a simple vista tu perfil profesional completo, donde puedan saber dónde estudiaste, qué idiomas hablas, si tienes alguna especialidad o posgrado, saber cuánto tiempo y en dónde trabajaste, por mencionar algunos.

1. Busca a tus amigos. Una vez creado tu perfil, es común que busques a tus contactos para comenzar a crear una red, esto se puede hacer a través de una herramienta integrada en la plataforma de LinkedIn (misma que realiza su búsqueda entre tus contactos de correo electrónico), pero es importante que constantemente hagas esta localización de tus conocidos porque es probable que día con día por lo menos una persona más se registre en esta red social.

1. Genera cadenas de contactos. La recomendación general de LinkedIn es que agregues a personas que conozcas, sean amigos o hayan sido colaboradores de trabajo hace algunos años o clientes con los que trataste aunque sea una vez, pero también está la posibilidad de que vayas generando cadenas a través de las listas de contactos de tus amigos. Si te echas un clavado a revisar con detenimiento las redes de tus conocidos, puede que encuentres personas a las que te interese agregar para que te vean, así como gente con la que tuviste contacto pero desafortunadamente no guardaste ni su correo electrónico, ni otra manera de comunicarte.

1. Pide recomendaciones. Será valioso para aquellos que visiten tu perfil y que te consideren como posible candidato para una vacante, que cuentes con recomendaciones de personas que hayan trabajado contigo. LinkedIn tiene la opción de pedir a tus contactos que escriban algo sobre tu desempeño laboral. No pidas recomendaciones nada más porque sí, solicítalas a personas que realmente te conozcan y que puedan contribuir para tu buena reputación.

1. Distribuye tu perfil. No se trata de que publiques por todas partes tu dirección de LinkedIn, pero será importante que si vas a alguna entrevista de trabajo o alguien te pide tu currículum, les puedas proporcionar la URL de tu perfil, de esta manera podrán ver tus actualizaciones en caso de que agregues algo más a tu experiencia profesional o académica, y también será una manera innovadora de presentarte ante algún reclutador.

Recuerda que independientemente del nivel de efectividad que tenga esta red social, toda la información que publiques estará a disposición de tus cadenas de contactos entre las que muy probablemente se encuentre algún reclutador, por lo que deberás tomar en cuenta lo siguiente:

• Que la información que publiques sea veraz
• Poner datos de contacto en los que siempre estés disponible
• Incluir todo aquello que pueda ser útil para personas que tengan una vacante que a ti te pueda interesar (estudios, manejo de paquetería, idiomas, etc.)
• No agregues contactos solamente por tener un número enorme de gente, más vale calidad que cantidad.
• Si te preocupa que tus datos de contacto estén expuestos (teléfonos, correo electrónico, fecha de nacimiento, etc.), LinkedIn los guarda y solamente se mostrarán cuando aceptas que alguna persona se conecte contigo.

Si no estás registrado en LinkedIn y tienes curiosidad de saber cómo se visualiza una página en esta red social, te invito a que visites mi perfil:

http://www.linkedin.com/pub/alejandra-aranda/1b/967/892

Un dato adicional antes de irnos

Pese a que no se tienen cifras oficiales sobre el número de personas que han conseguido trabajo a través del uso de esta red social y aunque la página de inicio del sitio parece estar diseñada para que la clase laboral lo use como plataforma para crear redes, la declaración de ingresos de la compañía muestra quién es el verdadero cliente y por lo tanto cuanta es la exposición de los perfiles de LinkedIn a posibles empleadores: el 49% de los ingresos de LinkedIn proviene de compañías que buscan contratar talento. Sólo el 21% proviene de miembros que pagan cuotas de suscripción en el sitio. El otro 30% proviene de ingresos de publicidad. Fuente: CNN Expansión

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¿Te gusta trabajar en equipo con el fin de cumplir los objetivos? ¿O tienes experiencia resolviendo problemas? Según un post del blog de LinkedIn si te describes de esta forma en las redes sociales profesionales, hay muchas posibilidades que de que estés buscando trabajo, y además estás utilizando algunos de los clichés más comunes del 2010. Leer el resto de esta entrada »

Tags: empleo, Internet, LinkedIn, palabras, profesionales, redes sociales

En los últimos años se ha ido prestando más atención al concepto de “satisfacción en el trabajo”. Las empresas buscan empleados que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, porque esto repercutirá de forma decisiva en su rendimiento. Un trabajador contento es igual a un trabajador más productivo y que aportará más a la compañía. Leer el resto de esta entrada »

Tags: Conciliación, empleado, empleo, empresa, laboral, profesional, profesionales, Trabajo, vida

Conozca los diferentes elementos qué lo motiva en su trabajo y que pueden contribuir a su felicidad laboral.  En la actualidad, muchos trabajadores se desmotivan porque una vez que han logrado, después de mucho esfuerzo, alcanzar el trabajo de sus sueños, llegan a la conclusión que no era realmente lo que querían. Leer el resto de esta entrada »

Tags: emplelado, empleo, empresa, especialización, felicidad, motivaciones, profesionales, Trabajo

En el marco del día Internacional de la mujer rural, Trabajando.com quiso indagar en la visión que se tiene en el Perú respecto a ellas, ¿poseen las mismas condiciones?, ¿son discriminadas frente a las profesiones urbanas?, ¿cuáles son los trabajos destinados para ellas?  Leer el resto de esta entrada »

Tags: empleo, encuesta, laboral, mercado, peruanos, profesionales, rurales, trabajando.com, Trabajo

Un estancamiento en la tasa de desempleo es lo que muestra el informe del trimestre móvil junio-agosto elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas. La cifra llegó, igual que en el período anterior, al 8,3%, aunque es mejor en 2,5 puntos porcentuales respecto a los mismos meses del año pasado.

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Tags: desempleo, INE, jóvenes, mujeres, ocupación, profesionales

Hace pocos días se publicó un informe de Trabajando.com que señalaba que el 57% de las personas que han estudiado carreras ligadas al turismo se encuentran sin empleo. Lo anterior es un claro índice de que este es un segmento en el que falta mucho por hacer.

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Tags: chile, desempleo, empleo, inversión, paisajes, profesionales, turismo