Las redes sociales no sólo se han colocado como la primera referencia para mantenerte en contacto con tus amigos y conocer personas nuevas de cualquier parte el mundo, también se han colocado en el campo laboral y ofrecen el acceso a una comunidad laboral tan grande como el alcance de Internet. LinkedIn, la red social laboral pone en la misma plataforma a empresas, reclutadores, postulantes y curiosos para poner a prueba el poder del networking en épocas de crisis.
Tal vez por esta razón recientemente se anunció la valuación en 4,000 millones de dólares de esta red social. Lo que ha puesto a LinkedIn en boca de todos pero es del dominio de pocos. Aún persiste cierta polémica sobre si es una opción para conocer gente y encontrar opciones laborales o únicamente sirve para crear un currÃculum en lÃnea y mantenerte en contacto con tus conocidos y/o colegas profesionales.
En términos sencillos, esta red social ofrece una plataforma para crear un perfil profesional en lÃnea o currÃculum, dando la opción de colocar información personal, académica y laboral, asà como datos de contacto; además funciona como otras redes sociales donde puedes interactuar con personas que conozcas o que tengan ciertos intereses en común contigo.
Para aquellos que ya forman parte de la comunidad LinkedIn o para los que apenas tomaron la decisión de conocerla, a continuación les tenemos algunos tips para poder sacarle el mayor provecho.
- Enriquece tu perfil. Es importante que trates de llenar la mayor cantidad de campos que sea posible, esto ayudará a que los reclutadores te encuentren más fácil y además puedan tener a simple vista tu perfil profesional completo, donde puedan saber dónde estudiaste, qué idiomas hablas, si tienes alguna especialidad o posgrado, saber cuánto tiempo y en dónde trabajaste, por mencionar algunos.
- Busca a tus amigos. Una vez creado tu perfil, es común que busques a tus contactos para comenzar a crear una red, esto se puede hacer a través de una herramienta integrada en la plataforma de LinkedIn (misma que realiza su búsqueda entre tus contactos de correo electrónico), pero es importante que constantemente hagas esta localización de tus conocidos porque es probable que dÃa con dÃa por lo menos una persona más se registre en esta red social.
- Genera cadenas de contactos. La recomendación general de LinkedIn es que agregues a personas que conozcas, sean amigos o hayan sido colaboradores de trabajo hace algunos años o clientes con los que trataste aunque sea una vez, pero también está la posibilidad de que vayas generando cadenas a través de las listas de contactos de tus amigos. Si te echas un clavado a revisar con detenimiento las redes de tus conocidos, puede que encuentres personas a las que te interese agregar para que te vean, asà como gente con la que tuviste contacto pero desafortunadamente no guardaste ni su correo electrónico, ni otra manera de comunicarte.
- Pide recomendaciones. Será valioso para aquellos que visiten tu perfil y que te consideren como posible candidato para una vacante, que cuentes con recomendaciones de personas que hayan trabajado contigo. LinkedIn tiene la opción de pedir a tus contactos que escriban algo sobre tu desempeño laboral. No pidas recomendaciones nada más porque sÃ, solicÃtalas a personas que realmente te conozcan y que puedan contribuir para tu buena reputación.
- Distribuye tu perfil. No se trata de que publiques por todas partes tu dirección de LinkedIn, pero será importante que si vas a alguna entrevista de trabajo o alguien te pide tu currÃculum, les puedas proporcionar la URL de tu perfil, de esta manera podrán ver tus actualizaciones en caso de que agregues algo más a tu experiencia profesional o académica, y también será una manera innovadora de presentarte ante algún reclutador.
Recuerda que independientemente del nivel de efectividad que tenga esta red social, toda la información que publiques estará a disposición de tus cadenas de contactos entre las que muy probablemente se encuentre algún reclutador, por lo que deberás tomar en cuenta lo siguiente:
- Que la información que publiques sea veraz
- Poner datos de contacto en los que siempre estés disponible
- Incluir todo aquello que pueda ser útil para personas que tengan una vacante que a ti te pueda interesar (estudios, manejo de paqueterÃa, idiomas, etc.)
- No agregues contactos solamente por tener un número enorme de gente, más vale calidad que cantidad.
- Si te preocupa que tus datos de contacto estén expuestos (teléfonos, correo electrónico, fecha de nacimiento, etc.), LinkedIn los guarda y solamente se mostrarán cuando aceptas que alguna persona se conecte contigo.
Si no estás registrado en LinkedIn y tienes curiosidad de saber cómo se visualiza una página en esta red social, te invito a que visites mi perfil:
http://www.linkedin.com/pub/alejandra-aranda/1b/967/892
Un dato adicional antes de irnos
Pese a que no se tienen cifras oficiales sobre el número de personas que han conseguido trabajo a través del uso de esta red social y aunque la página de inicio del sitio parece estar diseñada para que la clase laboral lo use como plataforma para crear redes, la declaración de ingresos de la compañÃa muestra quién es el verdadero cliente y por lo tanto cuanta es la exposición de los perfiles de LinkedIn a posibles empleadores: el 49% de los ingresos de LinkedIn proviene de compañÃas que buscan contratar talento. Sólo el 21% proviene de miembros que pagan cuotas de suscripción en el sitio. El otro 30% proviene de ingresos de publicidad. Fuente: CNN Expansión
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sofia saucedo
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