Hace unos días Leticia escribía sobre el salario justo. En el post orientaba sobre cómo saber si lo que estamos cobrando está acorde a la función que ejercemos. Básicamente planteaba dos formas de averiguarlo: confrontándolo con el salario que perciben profesionales con cargos similares en el país y, por otro lado, con la remuneración que perciben pares en otras regiones.
Ahora, qué pasa cuando un compañero de trabajo tiene la misma capacitación y cumple la misma función, pero sin embargo cobra un sueldo superior.
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Tags: actitudes, cualidades, eficiencia, Igualdad, remuneración, salario justo, sueldo
Cecilia Osorio
Muchas veces nos preguntamos si nuestro sueldo es el que merecemos. Si estamos cobrando igual, más o menos que los que hacen lo mismo que nosotros pero en otras empresas. ¿Cómo saberlo? ¿Cómo se decide cuando un salario es justo?
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Tags: empleo, empresa, jefe, justo, profesional, remuneración, salario, sueldo, trabajador, Trabajo, uruguay
Leticia Ramos
Ricardo Czikk, reflexiona sobre el candente tema de los best sellers de negocios y la motivación de los empleados. Los best-sellers de negocios venden millones de ejemplares con consejos rápidos del estilo “cómo motivar a sus empleados”. Una mezcla de autoayuda y sentido común. Pero, entre la vorágine, mejor hacerse un tiempo para reflexionar y evaluar cuánto valen realmente estos consejos…
Si hay una peste en el pensamiento gerencial, es el abusivo uso del “cómo”. No hay revista, libro de gestión, ni candidato a best-seller, que no tenga como título (o en el subtítulo) la partícula “cómo”.
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Tags: gestión de recursos, managment, motivación, remuneración
Soraya Fragueiro
La remuneración, la estabilidad laboral y las oportunidades de formación profesional parecen ser las prioridades de los argentinos a la hora de emprender la búsqueda de un nuevo empleo. También consideran muy importante el estar rodeados de buenos compañeros de trabajo, es decir, un buen clima laboral. Así se desprende de la encuesta permanente de Elsalario.com.ar que administra el Centro de Estudios de la Nueva Economía de la Universidad de Belgrano (UB).
Sobre un total de 8 mil consultados, el informe indica que el 85,7% manifestó que es “muy importante” un buen sueldo a la hora de buscar un empleo. A su vez, sólo el 11,7% lo consideró como “algo importante”. La estabilidad laboral aparece como una variable fundamental en la evaluación de un nuevo trabajo, ya que el 80,1% de los encuestados por el sitio de la UB afirmó que resultaba muy importante.
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Tags: buscar trabajo, capacitación, remuneración, Selección
Soraya Fragueiro
Pese a que