El portal 180.com.uy publicó un informe en el que detalla los trabajos mejor y peor pagos del Uruguay. El sueldo más alto es de 2.204.340 pesos al mes, y pertenece al rubro “actividades de intermediación monetariaâ€. Las otras dos actividades más pagas son los Holdings y las relacionadas a la producción de tabaco. Las actividades con menor remuneración son los servicios domésticos, la ganaderÃa y los cultivos de productos no perennes.
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Las personas que han logrado una entrevista de trabajo, se han topado con un problema común: definir el sueldo que están buscando. Se ha dado el caso de que una persona que solicita un empleo logra concretar entrevistas no sólo con Recursos Humanos sino con la persona que puede ser su jefe inmediato, y después de dos o tres rondas de entrevistas, aún no se les hace una oferta salarial concreta. Cuando los posibles empleadores preguntan al entrevistado cuáles son sus expectativas de sueldo, éste suele agregar 10% al sueldo de su empleo anterior. Leer el resto de esta entrada »
El Instituto de Estudios Laborales y Sociales de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) elaboró un nuevo informe titulado: “Los gremios más poderosos no siempre logran los mejores aumentos y las remuneraciones más altas”. Del mismo se desprende que el restablecimiento de las negociaciones colectivas en paritarias entre empresarios y sindicatos, tras la salida de la convertibilidad del peso, no ha constituido hasta el presente un mecanismo acertado para reducir la brecha de ingreso entre los diferentes sectores de la producción y de bienes y servicios. Tampoco ha llevado a premiar a las actividades que ganaron en competitividad y productividad, puesto que el promedio general de la economÃa se alineó al resultado de los acuerdos. En cambio, coincidió con la aceleración de la inflación. Leer el resto de esta entrada »
El último reajuste al sueldo mÃnimo aprobado por el Senado no ha logrado acallar la discusión entre quienes ven en esta medida como una traba a la generación de empleo y entre los que piensan que es parte de un circulo virtuoso.
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La mayor parte del dÃa la pasamos en nuestro trabajo, nuestros compañeros se convierten, querámoslo o no, en nuestra familia más inmediata. Quizás esto explica que la mayorÃa de los trabajadores colombianos declaren que prefieran, además de un buen salario, un buen ambiente para poder trabajar.
Asà lo reveló una encuesta realizada por Trabajando.com a más de 2 mil personas, en la que se buscó conocer cómo es la realidad laboral de los trabajadores colombianos y qué ponen como prioridad en este contexto: ¿el dinero o la felicidad en el momento de ir a trabajar? Leer el resto de esta entrada »
Una investigación de la ParÃs School of Economics concluye que comparar el sueldo con el de otros nos hace infelices, sobre todo si nos comparamos con amigos y familiares. Leer el resto de esta entrada »
Contrario a lo que se piensa comúnmente, trabajar en una organización sin fines de lucro no siempre es como voluntario. También en las ONG se buscan personas que laboren tiempo completo y con un salario fijo.
Lo principal que busca una organización es a un trabajador que más que su recompensa económica, esté altamente motivado y que tenga vocación de ayuda. Leer el resto de esta entrada »
Una de las razones más importantes por la que los empleados no se arriesgan a discutir con el jefe sobre los beneficios contractuales o que al ingresar a una nueva empresa o cargo aclaren desde el principio la retribución esperada es el miedo a que la empresa no lo tenga en cuenta o en su defecto que lo despidan. Leer el resto de esta entrada »
El próximo lunes 10 de mayo se celebra el DÃa de las Madres. Entre flores, comidas y un sinnúmero de regalos (casi todos electrodomésticos) todos por un dÃa se dedican a consentir a las jefas de familia, las matriarcas y progenitoras.
Pero las mamás no sólo se dedican al hogar, a cambiar pañales o a preparar la comida de todos los dÃas.
De acuerdo a cifras del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), en 1970 la tasa de participación económica femenina era de 17.6 por ciento, para 1991 ascendió a 31.5 por ciento y desde entonces ha continuado incrementándose. A marzo de este año la tasa de participación laboral femenina en México corresponde a un 45 por ciento frente a un 81 por ciento para hombres. Es decir, cada vez más mujeres ingresan al mercado laboral y se mantienen aún en sus años reproductivos. Leer el resto de esta entrada »
Se denomina trabajador freelance o freelancer (o trabajador autónomo, cuentapropia e independiente) a la persona cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de su ocupación, oficio o profesión, de forma autónoma, para terceros que requieren sus servicios para tareas determinadas, que generalmente le abonan su retribución no en función del tiempo empleado sino del resultado obtenido, sin que las dos partes contraigan obligación de continuar la relación más allá del encargo realizado. Leer el resto de esta entrada »
