Blog de Empleo

Hacia tiempo que no os contaba nada sobre este tema, y tenía ganas, porque es interesante mantenerse al día en este tipo de pruebas. Bien sea por diversión o para ir adquiriendo experiencia. Sin embargo, hasta hoy, no había encontrado nada nuevo que mereciera la pena transmitiros…como decía, hasta hoy. Ved el vídeo, y seguimos hablando.

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Tags: edad, empresa, experiencia, matemáticas, principio maya, prueba, psicológica, Selección

El lunes por la noche, ante la fuente inagotable de tesoros televisivos que se emitían, decidí una de las veces en las que aporreaba el mando, dejar el programa Fama School. Para quien no lo conozca, este programa es la versión infantil de su predecesor, FAMA. Una escuela de baile convertida en reality.

Sin entrar a valorar el programa o a sus concursantes (con poco más de metro y medio sueñan - ellos y sus padres - con convertirse en Marisol o Pili y Mili), sí juzgaré algo que cae por su propio peso y de lo que nunca habíamos hablado: los enchufes en el trabajo.

http://www.metacafe.com/watch/1194458//

Y es que el realizador de ese programa trabaja por enchufe. No hay otra explicación. Si después de 4 meses un personaje que se cree el Carlos Saura de la televisión moderna, (zoom arriba, zoom abajo, encuadre picasiano) y que cada semana consigue que todos los espectadores tengan nauseas y vomiten la cena, continúa teniendo empleo, no hay duda: tenemos que buscarnos un enchufe como el suyo.

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Tags: chance, consejos, contacto, empleo, empresa, enchufe, estudio, éxito, jefe, oficina, Oportunidades, palanca, recomendación, Selección, trabajar, Trabajo

Hace poco y para mi sorpresa he conocido a una persona que tras comenzar su carrera laboral, habiéndose licenciado hace unos meses, decidió a las 16 horas (2 días de trabajo) que la actividad que desempeñaba en su puesto no era la adecuada. No había estudiado una carrera para comenzar como becaria leyéndose el papeleo legal. Total, pensaría ella, para qué le iba a servir el enterarse de a qué sector se dedica la empresa y mediante qué normas se rige. Quería empezar directamente como Ally McBeal: sin tener ni idea pero con un despacho y un aseo mixto..

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Tags: desempleo, empleo, empresa, esfuerzo, freelance, motivación, Selección, Trabajo, universitarios

Explica Carlos Roberto Martínez, catedrático en la Universidad Regional del Sureste (México), que las aptitudes y características de las personas se estudian mediante la aplicación de pruebas psicológicas con un grado de precisión del 95%.

Tras pasarnos estos días mirando atentamente el vídeo de la semana pasada y contando como locos para comprobar cuál sería nuestro resultado en una entrevista laboral, he estado investigando un poco más sobre los tipos de pruebas de selección existentes en el mercado… ¿te atreves con un examen más completo?

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Tags: empleo, examen, exámenes psicológicos, exámenes psicotécnicos, prueba, psicología, Selección, test, Trabajo

Queremos presentarte una prueba que se realiza en los procesos de selección de algunas empresas a la hora de optar entre uno u otro candidato. ¿Te atreves a hacer la misma prueba y ver qué resultado obtendrías?

Vamos con ello: A continuación visionarás un vídeo en el cual un grupo de personas poseen un par de balones de baloncesto. La pregunta que se nos hace es ¿Cuántas veces se botan los balones? No es necesario que identifiques el número de botes de cada balón, con contar el total de botes es suficiente.

¡¡¡Muy importante!!!: Concéntrate en contar los botes pero no vayas a ver la solución y explicación de esta prueba sin haber visto antes el vídeo. Ah, y no te engañes a ti mismo y date sólo una oportunidad para contar los botes. Esta prueba no sería eficaz y perdería validez si ves el vídeo en más de una ocasión para poder contar mejor o intentar asegurarte de la respuesta que das.

Video para la prueba de selección

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Tags: empleo, empresa, percepción, prueba, psicología, Selección

La remuneración, la estabilidad laboral y las oportunidades de formación profesional parecen ser las prioridades de los argentinos a la hora de emprender la búsqueda de un nuevo empleo. También consideran muy importante el estar rodeados de buenos compañeros de trabajo, es decir, un buen clima laboral. Así se desprende de la encuesta permanente de Elsalario.com.ar que administra el Centro de Estudios de la Nueva Economía de la Universidad de Belgrano (UB).

Sobre un total de 8 mil consultados, el informe indica que el 85,7% manifestó que es “muy importante” un buen sueldo a la hora de buscar un empleo. A su vez, sólo el 11,7% lo consideró como “algo importante”. La estabilidad laboral aparece como una variable fundamental en la evaluación de un nuevo trabajo, ya que el 80,1% de los encuestados por el sitio de la UB afirmó que resultaba muy importante.

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Tags: buscar trabajo, capacitación, remuneración, Selección

Un efecto de aparecer en el ranking de Great Place to Work es el aumento casi inmediato de las postulaciones espontáneas. Los CEO de las empresas que se mantienen en las primeras posiciones de la lista hace varios años lo experimentaron con gusto. Más allá de esta coyuntura, las empresas desarrollan estrategias variadas para conseguir personal, de acuerdo con los perfiles necesitados y la urgencia de encontrarlos. La mayoría de las mejores empresas para trabajar disponen de espacios en sus páginas web para dejar CV; varias desarrollan programas de pasantías y de jóvenes profesionales y algunas promueven que los empleados recomienden conocidos.

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Tags: busquedas internas, cv, Oportunidades, pasantías, Selección