¿En qué no gastar la gratificación?

El dato, Lo que te interesa Sin comentarios »

Tomar una decisión –la que sea– con dinero en la mano parece algo muy fácil de hacer. Y de hecho lo es porque nuestra visión cortoplacista nos impide ver el siguiente momento, aquel en el que nos estaremos lamentando con el inútil cachivache (que podemos devolver porque lo compramos en remate) en la mano y sin el poco dinero que traíamos. Leer el resto de esta entrada »

del.icio.us Digg Technorati Google Windows Live Yahoo

jorge morales

Sepa qué hacer si no recibió su gratificación

El dato, Lo que te interesa Sin comentarios »

El 15 de diciembre se cumplió el plazo para que los empleadores cumplan con el pago de la gratificación a sus trabajadores. Pero… ¿qué pasa si no le han depositado? No se alarme. Leer el resto de esta entrada »

del.icio.us Digg Technorati Google Windows Live Yahoo

jorge morales

El pago de deudas consumirá las gratificaciones del 33% de los trabajadores peruanos

El dato, Lo que te interesa Sin comentarios »

Se acerca fin de año, la Navidad, las vacaciones y con ello, gastos que afectan el bolsillo de las personas, es por eso que los peruanos se preparan para recibir la gratificación de parte de su empresa, que les servirá de alguna manera para palear dichos consumos. Para ver cómo es recibido este beneficio por los peruanos, Trabajando.com realizó una encuesta a más de 2,800 personas. Leer el resto de esta entrada »

del.icio.us Digg Technorati Google Windows Live Yahoo

jorge morales

¿Tienes un empleo mal pagado?

El dato, Lo que te interesa Sin comentarios »

¿Cuánto es suficiente de salario para mí? Esto es lo que podrían preguntarse algunos profesionistas que no saben cotizar sus habilidades laborales. Y es que, no sólo hay empleos mal pagados, también se da el caso de colaboradores que parecen ser ‘adictos’ a la poca remuneración. Leer el resto de esta entrada »

del.icio.us Digg Technorati Google Windows Live Yahoo

jorge morales

2 de cada 3 empleados cambiará de trabajo en los próximos tres meses

empleo, selección de personal Sin comentarios »

Una encuesta realizada por la consultora KPMG y divulgada por el diario El País, indica que debido al bajo desempleo, a las empresas se les dificulta encontrar personal y buscan captar trabajadores de otras firmas cubriendo sus intereses insatisfechos. Por esto, dos de cada tres empleados cambiarían de trabajo en los próximos tres meses.

La consulta se realizó a la base de datos de postulantes de la consultora KPMG, y de allí se constató que el 66% de los empleados uruguayos buscará un nuevo trabajo en los próximos tres meses. Ese interés aparece en la gran mayoría de las áreas y en todos los niveles jerárquicos, según constata el informe titulado “Ãndice de confianza de los postulantes” de noviembre. Leer el resto de esta entrada »

del.icio.us Digg Technorati Google Windows Live Yahoo

El verdadero costo de ser "freelance"

El dato, Lo que te interesa Sin comentarios »

Millones de estadounidenses ya están trabajando a pesar de una larga y meticulosa búsqueda de empleo. Algunos de esos cazadores de empleos tomaron la decisión de trabajar por su cuenta, de forma independiente o freelance: se convirtieron en sus propios jefes. Uno de cada nueve trabajadores estadounidenses está auto-empleado, según la Oficina de Estadísticas Laborales de 2009. Esta tendencia va en aumento. Leer el resto de esta entrada »

del.icio.us Digg Technorati Google Windows Live Yahoo

cindy villegas

Los argentinos están satisfechos con todo menos con lo que ganan

Datos Sin comentarios »

Buscando comparar los niveles de vida de los trabajadores sudamericanos, el sitio www.elsalario.com.ar que gestiona el Centro de Estudios de la Nueva Economía de la Universidad de Belgrano analizó los resultados de las encuestas llevadas a cabo en  Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México sobre los niveles de satisfacción que ellos experimentan en relación a su trabajo, su salario, su tiempo de ocio y su vida en general.

Según explicó el director del sitio, Víctor Beker, el 86,4 por ciento de los trabajadores argentinos se declara, al menos, conforme con la vida que lleva. En una escala que va de 1 a 10 puntos y refleja de menor a mayor el nivel de satisfacción general de las personas, la respuesta promedio fue 7,28 puntos, lo cual implica que el trabajador estándar argentino está satisfecho con la vida en general. Yendo a los extremos, mientras que sólo el 2,4 por ciento manifiesta pleno descontento en relación a su vida, el 9,6 por ciento expresa niveles máximos de satisfacción general.

Contrariamente a la creencia general que afirma que la gente vive más feliz en Brasil, los resultados de la encuesta de ese país reflejaron un nivel promedio de satisfacción general de 6,63 puntos, el más bajo de los cinco países en estudio. No obstante, el 74,8 por ciento de los encuestados brasileños manifiesta, por lo menos, conformismo con la vida que lleva. El 3,3 por ciento muestra máxima insatisfacción con su nivel de vida mientras en línea opuesta al 5,6 por ciento que expresa plena satisfacción.

Colombia presenta el mayor nivel de satisfacción general promedio de los cinco países estudiados, con 7,62 puntos. Luego se ubican México con 7,57 puntos y Argentina. Chile, con 6,95 puntos se ubica en cuarto lugar y, finalmente, Brasil. La nación presidida por Juan Manuel Santos también exhibe el porcentaje más alto de conformismo-felicidad de su población con respecto a la vida que lleva: 86,7 por ciento. A su vez,  cuenta con el menor porcentaje de plena insatisfacción entre los países estudiados (sólo 1,4 por ciento).

En relación a los salarios que perciben periódicamente los argentinos, el 53,2 por ciento expresa disconformismo con lo que gana. De ese porcentaje, más de la mitad está plenamente insatisfecho con su salario. Por el contrario, apenas un 17,3 está contento con lo que gana.

Respuestas similares se hallan en las encuestas de los otros cuatro países. Tanto en Brasil como en Chile, Colombia y México se encuentran niveles elevados de insatisfacción en relación a sus ingresos.

En cambio, los trabajadores de los cinco países parecen estar muy satisfechos con sus trabajos. En Argentina, el 49,7 está contento con su trabajo; 20,1 por ciento está disconforme y el 30,2 por ciento restante manifiesta indiferencia. En Chile, Colombia y México más de la mitad de los encuestados se muestra contento con su trabajo. Por último, un 35,8 por ciento de los encuestados brasileños se manifiesta satisfecho en relación a su empleo, un 31,3 por ciento disconforme, y un 32,9 indiferente.

Finalmente, los trabajadores de Argentina, Brasil y Chile expresan mayores niveles de descontento que de conformismo en referencia a las horas de ocio. Mientras que en Argentina el 36,5 por ciento de los encuestados expresa insatisfacción con su tiempo libre, en Chile el porcentaje asciende a 38,2 por ciento y a 44,2 por ciento en Brasil. Por el contrario, en Colombia y México predomina el conformismo por sobre el descontento en relación al tiempo de ocio. El 43,4 por ciento de los colombianos y el 37,1 de los mexicanos están contentos con la cantidad de horas que puede dedicarle al ocio. Cabe aclarar que en los cinco casos el porcentaje de indiferencia manifestada es elevado al oscilar entre el 27,5 y el 32 por ciento de los trabajadores relevados, concluyó Beker.

Fuente: El salario.

del.icio.us Digg Technorati Google Windows Live Yahoo

matias saa

Práctica profesional: La importancia de esta ventana al mercado laboral

El dato, Lo que te interesa 1 Comentario »

Comienza el último trimestre del año y miles de jóvenes inician el proceso de buscar una práctica profesional. Sin embargo, muchos no le toman el real peso a lo que significa esta ocasión, pues más que un simple paso para salir de la carrera, éste podría ser una gran oportunidad para trazar el camino profesional. Leer el resto de esta entrada »

del.icio.us Digg Technorati Google Windows Live Yahoo

cindy villegas

5 consejos para administrar su sueldo

El dato, Lo que te interesa 1 Comentario »

Frases como “es que no me alcanza”, “con ese sueldo no hago nada” y “necesito organizar mis gastos”, son solo algunas de las más comunes cuando sale a relucir el tema de salarios en una conversación. Leer el resto de esta entrada »

del.icio.us Digg Technorati Google Windows Live Yahoo

cindy villegas

¿Por qué en Chile el ser pobre no significa ser desempleado?

Consejos Laborales, Derechos, Igualdad, Mientras trabajo, Primer Empleo, Sin categoría 8 Comentarios »

Definitivamente la situación de los mineros de Copiapó ha comenzado a dar pie a una discusión más profunda respecto a la realidad en que se encuentran miles de trabajadores chilenos, los cuales además de trabajar en condiciones de inseguridad deben conformarse con sueldos precarios.

Leer el resto de esta entrada »

del.icio.us Digg Technorati Google Windows Live Yahoo