Adquirir nuevas habilidades se ha convertido hoy en toda una necesidad; principalmente porque la información está viajando a gran velocidad y además en tiempo real recibimos comunicación desde diferentes plataformas como: correo electrónico, Messenger, teléfono, celular, videoconferencias, fax, redes sociales etc.
Estas nuevas destrezas tienen que ver con reaccionar a gran velocidad, pensar y responder al mismo tiempo como lo hace un computador, ser capaces de tomar café, leer infinidad de mails, atender una llamada telefónica y pensar en una propuesta para un nuevo cliente. Es decir, ser multitasking.
El término multitasking surge de la informática y se relaciona al momento en el que la CPU ejecuta de manera independiente dos procesos diferentes. Tomando en cuenta esto, podemos decir que multitasking corresponde a la acción de realizar más de una tarea a la vez, siendo “eficientes” y “economizando tiempo”. Leer el resto de esta entrada »
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“Eh… bueno… no sé… voy a consultárselo a mis padres y luego te llamo y te comento”. Si alguna vez has dicho esta frase en una entrevista telefónica, lo lamento…cometiste un gran error… bueno no, cometiste varios.
Las entrevistas telefónicas son como un jefe incompetente: te pueden tocar en cualquier trabajo, hay que saber comportarse ante ellos y de tu actitud depende en gran parte tu permanencia en la empresa. ¡Es lo que hay! Por ello es conveniente que tengan claros algunos puntos esenciales para no meter la pata hasta el corvejón.
En Universia la entrevista por teléfono es una práctica muy extendida y mi compañera Bea, que hace decenas a diario, me ha explicado algunos de los errores más extendidos y que, frecuentemente, han contribuido a que eche atrás a un candidato antes de citarle a entrevista.
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sandra casado
