Es evidente que el teletrabajo es una buena opción para muchas personas, pero para las personas con discapacidad es aún mejor opción, sobre todo para aquellas con movilidad reducida o discapacidad visual severa que no pueden desplazarse hasta la oficina, por ejemplo.
Como comentaba mi compañera Rhona en su post del teletrabajo hace unos meses, éste es una forma flexible de organización del empleo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador dentro de la oficina.
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Carolina Arranz


Nunca había visto el programa de TVE “Repor“. El día 24 de junio, por casualidad, me lo encontré en antena. Estaban hablando sobre las “superofertas” de empleo maravillosas que podemos encontrar hoy día…y eso me recordó la cantidad de comentarios fraudulentos que he tenido que borrar del blog y del foro en los que se engaña a la gente con falsas promesas de un sueldo increíble y, a veces, tan sólo con falsas promesas de un empleo normalito.
Como decían al final del programa “No se fíen de ganar mucho y trabajar poco”.
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Leticia Cancho
La gente se sorprende cuando sabe que fui teletrabajadora durante seis años. La mitad de la gente se pregunta cómo pude soportarlo y la otra mitad se pregunta cómo pude abandonarlo. Para mí, sencillamente, fue una modalidad de trabajo que se ajustaba a mis necesidades de aquel momento, y que era tan o más exigente como el trabajo en oficina.
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Rhona Bucarito