Sólo el 20% de las personas con gran discapacidad física trabaja

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Ésta ha sido una de las conclusiones más relevantes del informe “Necesidades en el medio urbano de las personas con discapacidad física y sus familiasâ€. Realmente hablamos de un porcentaje bajo, aunque si tenemos en cuenta que se hace referencia a “grandes discapacidades físicasâ€, eso quiere decir que estamos ante personas con un grado de discapacidad igual o superior al 65% con grandes dificultades de movilidad, que por desgracia hacen más difícil el acceso al empleo.
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Carolina Arranz

Teletrabajo: una opción para las personas con discapacidad

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Es evidente que el teletrabajo es una buena opción para muchas personas, pero para las personas con discapacidad es aún mejor opción, sobre todo para aquellas con movilidad reducida o discapacidad visual severa que no pueden desplazarse hasta la oficina, por ejemplo.

El teletrabajo es una forma flexible de organización del empleo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador dentro de la oficina.

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carolina arranz

Otra manera de trabajar

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Ocho de la mañana: vagones de trenes y metro repletos de gente, mal olor, calor, cansancio. Averías que causan retrasos monumentales. Ir al trabajo: atasco. Volver del trabajo: atasco. Lluvia intensa y coche igual a peligro.  Salir una hora y media para llegar al trabajo. Tardar una hora y veinte para volver. Comer cualquier cosa al lado de la oficina. Gastar dinero en gasolina. Dinero en comida. Dinero en peajes. No ver a la familia a lo largo del día. Desayunar fuera, comer fuera y no cenar. Es demasiado cansado cocinar a las nueve y media de la noche. Desear, aunque sólo cinco minutos, posar las nalgas sobre el sillón.

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betina martinez

Teletrabajo para mujeres con discapacidad

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Fundación Universia y Fundación Once han presentado esta mañana un proyecto piloto de teletrabajo dirigido a mujeres con discapacidad, especialmente del ámbito rural, por considerarse que este colectivo es el que más dificultades tiene en el desplazamiento fuera del hogar.

El proyecto, llamado Teledislab, se sintetiza en la implantación de procesos de aprovechamiento al máximo de entornos virtuales laborales, donde las mujeres con discapacidad puedan generar conocimiento en la cadena de valor de las organizaciones, huyendo de la obligatoriedad de su presencia física en el lugar de trabajo tradicional.

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carolina arranz

¿Cómo empezar a trabajar como freelance?

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Si querés incursionar en la aventura de trabajar como freelance, dejar tu sueldo y el horario de 8 horas por la comodidad de tu casa, es importante que comiences a promocionar tu trabajo, optimices tus recursos y tomes algunas previsiones.

¿Cómo empezás a trabajar como freelance? Decidiéndote a hacerlo.

Primero, debés tener consciencia que ser freelance no sólo es un trabajo, también es una actitud ante la profesión. Cuando trabajás para una empresa y hacés mal el trabajo quien responde ante el cliente es la empresa, cuando sos freelance es tu reputación la que está en juego.

Retos de ser freelance

  • Dar a conocer tu trabajo: debés trabajar duro para ser reconocido y encontrar clientes interesados en tus proyectos.
  • Ingresos: habrán meses de mucho ingresos y otros que quizás no recibas absolutamente nada. Optimizá tus recursos y organizá tus finanzas.
  • Organización de tiempo: debés tener disciplina para trabajar, organizarte para cumplir con las fechas y optimizarlo para garantizarte más proyectos.
  • Facturación/impuestos: debés resolver todos los asuntos legales para no tener problemas con el cliente ni con la legislación fiscal.
  • Sin trabajo no hay paga: tu mentalidad debe cambiar, ahora trabajás para garantizarte un ingreso en base a tu esfuerzo, ya no podés matar el tiempo como lo hacías en la oficina. Freelance que no trabaja no cobra.
  • Precio justo: ponerle un precio justo al trabajo que realizás y negociarlo con el cliente siempre será un reto. Estudiá tu mercado, aprendé a vender tu conocimiento y capacidad al precio justo.
  • Confianza: debes ganarte la confianza de tus clientes para asegurarte más trabajos o recomendaciones a futuro.
  • Vacaciones: pasarás mucho tiempo sin tenerlas. Hasta lograr un equilibrio de ingresos será prácticamente imposible que te las tomes. Leer el resto de esta entrada »

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Panorama del Teletrabajo en Argentina

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Trabajar desde casa es una tendencia que está creciendo mucho, especialmente en países en vía de desarrollo. Según un estudio realizado por la Universidad de las Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) el 22% de las personas que hoy están trabajando en Argentina lo hacen desde sus hogares. El informe alara que la mayoría realiza actividades de Marketing, Publicidad, Diseño Gráfico, Administración, Informática y Estadística; áreas que las empresas suelen terciarizar.

La discusión sobre si es mejor o peor para un empleado, si afecta o no a su desempeño no se encuentra resuelta. Lo más diplomático es decir “depende de la persona y del puesto”. Sin emitir opiniones decidí publicar las conclusiones principales de la investigación que dirigió la Lic Analía Alvarez: sobre esta creciente modalidad de trabajo y dejar que los números hablen por sí solos. Leer el resto de esta entrada »

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matias saa