En muchos países un despido sólo implica la terminación de una relación laboral, y el patrono no debe pagar nada distinto a los días de salario que el empleado ha trabajado. Pero en Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo contempla el pago de compensaciones económicas que muchos llaman “liquidación”. Todo el mundo la conoce, pero pocos saben qué elementos componen una liquidación o cómo sacar la cuenta.
Lo ideal es que conozcas la ley incluso sin tener intenciones de abandonar tu trabajo o sin el peligro de perderlo, pero si te despidieron debes saber si el despido ha sido justificado o no y, es mucho más importante que conozcas qué te toca.
Actualmente pasamos por una gran crisis económica, a nivel mundial, que nos afecta a todos. La cual ha incidido fuertemente en el desempleo. Y es que los tiempos están bastante difíciles para encontrar trabajo.
Es por esta razón que muchas personas han decidido formar sus propias microempresas de venta de los más variados productos.
Estoy realizando un cursillo de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), algo que siempre me ha parecido muy útil y me estoy dando cuenta de que las personas con discapacidad somos los grandes olvidados en este tema.
Por ejemplo, ¿alguien se ha planteado alguna vez qué hacer en caso de evacuación si un empleado usuario de silla de ruedas o con movilidad reducida trabaja en un cuarto piso? Quien haya pensado en el ascensor, que lo descarte. No se pueden usar los ascensores en caso de incendio, por ejemplo. ¿Y qué hacemos en este caso? ¿Buscamos a los “súper cachas” de la oficina para que nos ayuden a bajar o son tan “valientes” que han salido corriendo y nos han dejado tirados? Es una situación compleja y la menos apta para tomar decisiones tan importantes…
Para la mayor parte de los empleados que trabajan por jornada completa el tiempo es oro. Y es que no hay minuto para poder hacer trámites tan comunes como pagar una cuenta o comprar materiales para los hijos.
Es por esta razón que muchos empleados ocupan su hora de almuerzo para llevar a cabo las actividades que no pueden hacer durante el día. El gran problema es que la alimentación constituye una de las principales herramientas para realizar un trabajo eficaz.
El novio de una compañera está buscando un segundo trabajo. Parece que es una alternativa a la crisis. Otro amigo, que tiene su propio negocio, también ha encontrado otra actividad alternativa. Sólo les diferencia que el primero busca empleos sin contrato, a tiempo parcial y el segundo una empresa en la que empezar una carrera alternativa.
La mayoría de las grandes empresas entregan estímulos a sus trabajadores además del sueldo. Es una forma de motivarlos para que lleven a cabo las metas que se les imponen. El método se ha transformado en una herramienta bastante eficaz a la hora de de mantenerlos más productivos.
Ayer se fue Mónica de Universia. Ha estado con nosotros un año y ahora empieza una nueva e interesante etapa en su vida. Dentro de la línea de recopilatorios comenzada hace un par de semanas, me gustaría hacer un repaso a todos los consejos que hemos dado para encontrar un buen empleo, cuando dejas otro, sea por el motivo que sea. Si me lo permitís, se lo dedico a ella, valiente profesional.
La semana pasada hacíamos un repaso a todo lo que en este año hemos escrito en el Blog de Empleo sobre buscar tu primer trabajo e iniciarte en el mundo laboral.
Hoy, en el día de mi cumpleaños, voy a regalarme y regalaros un “Grandes Éxitos” muy, pero que muy útil para todos, recopilando la información que os hemos ido ofreciendo para haceros la vida en la oficina más fácil y trabajar mejor…ya sabéis ¡porque nosotros lo valemos!
Cuando comenzó la famosa crisis económica ya sospeché que el colectivo de personas con discapacidad iba a ser uno de los más afectados en cuanto a empleo y no me equivoqué…
Estoy realizando un cursillo de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), algo que siempre me ha parecido muy útil y me estoy dando cuenta de que las personas con discapacidad somos los grandes olvidados en este tema.
Cuando comenzó la famosa crisis económica ya sospeché que el colectivo de personas con discapacidad iba a ser uno de los más afectados en cuanto a empleo y no me equivoqué…