¿Cuántos latinoamericanos hablan realmente bien otro idioma? Aunque se sabe que este indicador suma valor en el mercado laboral, sólo uno de cada 10 reconoce tener conocimiento de otra lengua extranjera, en general el inglés, de acuerdo con un estudio de la Consulta Mitofsky. Leer el resto de esta entrada »
En el ámbito corporativo se vive un duelo generacional: los profesionistas ‘Y’, contra los ‘X’ o baby boomers. No hay marcha atrás, en este escenario, los resultados laborales se obtienen al evitar estructuras rÃgidas y generando adaptaciones. Leer el resto de esta entrada »
Porque todo cambia, hay que modernizarse y estar en sintonÃa con las nuevas tendencias en capacitación y educación continua, ¡no dejes que tus conocimientos pierdan vigencia! Leer el resto de esta entrada »
Cuando se habla de imagen profesional generalmente se confunde con la imagen fÃsica de cualquier hombre o mujer de negocios. Hablar de imagen profesional se refiere a la percepción que se tiene de una persona como resultado de su desempeño profesional, lo cual, implica muchÃsimo más que el cómo viste. Más bien refleja a la persona que ejerce su profesión, cualquiera que ésta sea, con relevante capacidad y aplicación. Apela más al comportamiento del individuo que a su apariencia e imagen personal. Leer el resto de esta entrada »
El interés de los empleados por permanecer en su trabajo ha cambiado. Se muestran comprometidos, pero no porque haya gran motivación laboral, sino por temor a no encontrar otra opción. Leer el resto de esta entrada »
El otro dÃa navegando por internet y buscando noticias sobre empleo y discapacidad, llegué a un artÃculo, concretamente era una entrevista, donde se hablaba de la situación de los trabajadores con discapacidad, los obstáculos a la hora de encontrar empleo, las subvenciones que reciben las empresas por la contratación de empleados con discapacidad, etc. Como suele pasar en este tipo de artÃculos, eran muchos los comentarios realizados por gente con y sin discapacidad, enzarzados en un debate un tanto indignante. Los foreros sin discapacidad afirmaban que es tanta la discriminación positiva de la que gozamos ahora los trabajadores con discapacidad, que hoy en dÃa lo mejor es tener una discapacidad, pues la mayorÃa de las ofertas son sólo para personas con certificado de discapacidad. La verdad es que me sentà triste e indignada al leer este tipo de comentarios, que por desgracia eran bastantes personas las que estaban de acuerdo. Tristeza, porque a pesar de que se diga que hoy en dÃa somos más tolerantes con la diversidad se sigue viendo que no es asÃ. E indignación porque me parece absolutamente falso que la mayorÃa de las ofertas sean sólo para personas con certificado de discapacidad; estoy de acuerdo en que haya un número cada vez más elevado de ofertas para personas con certificado de discapacidad, pero de ahà a afirmar que la mayorÃa son para personas con discapacidad hay un abismo.Â
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Sin duda alguna, la mayorÃa de los usuarios de Twitter utilizamos la herramienta para hablar de nuestros intereses, habilidades, vida profesional y personal. En esta red social, queriendo o sin querer, hacemos públicas todas y cada una de nuestras habilidades. Como consecuencia, Twitter se ha convertido en una fuente inagotable de capital humano. ¿Es posible conseguir en la Web 2.0 al empleado estrella que tanto necesita tu empresa? Leer el resto de esta entrada »
Por muchas razones, un dÃa decidiste que era hora de cambiar de trabajo. ¿Qué pasa cuando llega esa oportunidad que esperabas, te ofrecen un nuevo empleo pero tu compañÃa te hace una contra oferta? Si aceptas, en ocasiones, a veces tu imagen como profesional puede perjudicarse. La situación que se vive actualmente en el mercado laboral ha propiciado una mayor rotación del recurso humano en las compañÃas; por ello, en este tema las personas deben ser cuidadosas.
Cuando un reclutador te busca, y aceptas la contra oferta de la empresa a la que perteneces, estás iniciando un camino sin retorno. Los expertos dicen que no es recomendable retractarte porque la organización que pretendes dejar te ofrece algo nuevo. Esas acciones dañan tu carrera, la cual es parte de tu patrimonio personal, indica un artÃculo publicado por la firma de selección de ejecutivos Ray & Berndtson.
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Contestando diez sencillas preguntas, podrás descubrir si eres trabajólico, esos que por iniciativa propia hacen horas extra, sin ser capaces de desconectarse.
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Está claro que las épocas en las que conseguir un trabajo significaba asegurarse un ingreso de por vida son cosa del pasado. Ante una mayor competencia en el mercado laboral y la aspiración de acceder a un mejor nivel de vida, hoy es cada vez más común que profesionistas, amas de casa y estudiantes busquen desarrollar un negocio propio desde casa. Leer el resto de esta entrada »
