Blog de Empleo

La semana pasada les comentaba sobre el informe anual que sacó la OIT, en el que señala que en 2009 millones de trabajadores se quedarán sin empleo. Indudablemente son los grandes perjudicados de la crisis global. En estos días el País de Madrid publicó una nota en la que muestra una cara poco conocida de esta realidad: la de los empresarios que se ven obligados a despedir a sus empleados.

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Esta semana la Organización Internacional del Trabajo presentó su informe anual “Tendencias Mundiales del Empleo”. La publicación proyecta algo que el mundo estimaba, y que habíamos tratado en un post anterior: la crisis económica mundial aumentará el número de trabajadores desempleados, trabajadores pobres y trabajadores con empleos vulnerables.

El informe que vio la luz el 28 de enero indica que el desempleo a nivel mundial aumentará en 2009 con respecto a 2007 en una cifra entre 18 y 30 millones de trabajadores, y hasta más de 50 millones si el contexto internacional continúa empeorando, lo que ascendería la cifra a 230 millones. Leer el resto de esta entrada »

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Tags: crisis económica, desempleo, empleo, organización internacional del trabajo., Tendencias Mundiales del Empleo, trabajadores

La semana pasada leí un artículo donde el ex ministro de Trabajo, Jesús Caldera, afirmaba que las personas con discapacidad son los empleados que tienen menos bajas por enfermedad, “lo que demuestra su enorme responsabilidad y esfuerzo por superar la situación que padecen”. De esa manera animaba a los empresarios a contratar empleados con discapacidad y no por caridad, sino como trabajadores productivos adaptados a su circunstancia.

El citado artículo me hizo confirmar lo que ya sabía y es que es cierto que tenemos menos bajas, pero no porque no nos pongamos enfermos (nos ponemos y seguro que más veces que las personas sin discapacidad), pero valoramos tanto nuestro trabajo que hacemos hasta lo imposible por permanecer en él. Esta situación ahora se asemeja un poco a la de las personas sin discapacidad que con la crisis y el miedo a perder el empleo, también tienen menos bajas que antes.

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La licencia especial para privados será nuevamente modificada. El Poder Ejecutivo envió al parlamento uruguayo una de serie cambios que busca minimizar perjuicios no deseados para la actividad privada.

Entre otras modificaciones, destaca la que especifica que será el Consejo de Salarios o mediante convenios colectivos que se definan las condiciones en las que los estudiantes se tomarán la licencia por estudio. Así como no se establece la cantidad de días libres que le corresponderán al trabajador.

La Ley 18.345 ha tenido idas y vueltas. En julio de este año el Senado uruguayo aprobó la normativa que habilitó a los trabajadores privados, afiliados al Banco de Previsión Social, a gozar de licencias especiales por estudio, casamiento, paternidad y duelo. Luego de que la ley volviera a la Cámara de Diputados para una serie de cambios relacionados a la licencia por estudio, el 11 de septiembre fue promulgada y entró en vigencia el 7 de octubre.

A menos de un mes de su promulgación, el Poder Ejecutivo informó su interés de volverla a modificar, dado que los 18 días que se les otorgaban a los estudiantes podían generar prejuicios al ámbito privado, en especial a los call center que trabajan con una plantilla importante de empleados con este perfil. El texto con fecha 12 de diciembre que el Ejecutivo envía al parlamento refleja esta intención.

El Portal 180 consultó a Bonomi si los cambios no son contrarios al espíritu de la iniciativa, el ministro respondió: “lo que atenta contra el espíritu de la ley era que a los estudiantes los discriminaban, que ganaban concursos y después de ganar, como creían que se iban a acoger a la ley, les decían que no reunían los requisitos y que no los iban a tomar”.

Bastará esperar a que la Ley sea modificada para ver si las empresas realmente priorizarán el acuerdo a la hora de otorgar este derecho al trabajador.

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Tags: Consejo de Salarios, estudiantes, estudiar, Ley 18.345, licencia por estudio, modificación, normativa, parlamento, Poder Ejecutivo, privados, trabajadores

Todos sabemos lo difícil que es encontrar trabajo a temprana edad, principalmente por la inexperiencia laboral que poseen la mayoría de los jóvenes.

Sin embargo,después de  los 40, pese a la larga práctica, también es un momento muy arduo para buscar un empleo.

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Todos los trabajadores tenemos derecho a una licencia anual paga, que nos permita descansar y tener un tiempo libre para distendernos luego de un año de trabajo.

Seguramente aquellos que hace años que trabajan no tengan dudas de sus derechos, sin embargo, no así quienes recién dan sus primeros pasos en el mundo laboral. Para ellos aquí van algunos datos a tener en cuenta de la legislación laboral a la hora de tomar su merecida licencia vacacional.

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Tags: descanso, legislación laboral, licencia anual, licencia vacacional, salario vacacional, trabajadores, vacaciones

Existen personas cuya única manera de sustentar el hogar es pasar casi las 24 horas del día trabajando.

Más aún en la actualidad, donde la crisis mundial obliga a los empleados a hacer malabares para poder costear los gastos básicos como alimentarse, vestirse, educar a los hijos y vivir bajo un techo, necesidades donde los precios se disparan cada día más.

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Tags: crisis, educación, empleados, empleo, esforzarse, esfuerzo, familia, hijos, multifuncionales, múltiples, tiempos, trabajadores, Trabajo

El 31 de octubre venció el plazo para la tercera ronda de los Consejos de Salarios. Durante meses estos órganos de integración tripartita se reunieron con el objetivo de  establecer los salarios mínimos, categorías y otros beneficios para los trabajadores. Según Eduardo Bonomi, ministro de Trabajo uruguayo, se llegó a un acuerdo del 65%, y se dará una semana más de plazo para otros grupos con los que todavía no se ha pactado.

En 2005 el Poder Ejecutivo volvió a convocar al Consejo de Salarios, la última vez había sido en 1985, durante el gobierno de Julio María Sanguinetti.  20 años pasaron para que los trabajadores pudieran contar nuevamente con un espacio de negociación. En esta ocasión se distinguieron tres áreas de negociación: la clásica en el sector privado y dos nuevas: el sector público y el rural.

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Tags: acuerdos, beneficios, consejos de salarios, convenios laborales, Dirección Nacional de Trabajo, Instituto Cuesta Duarte, Ministerio de Trabajo, negociación, PIT-CNT, Poder Ejecutivo, recuperción salarial, salario, trabajadores

Ya no es requisito para entrar a determinada institución sólo un título universitario y un postgrado, sino también que el trabajador esté constantemente capacitándose para que cuente con un eficaz rendimiento laboral.

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Tags: capacitación, capacitarse, empleados, empleo, empresa, empresas, entidad, estudio, estudios, importancia, institución, organización, perfeccionarse, trabajadores, Trabajo

Estoy realizando un cursillo de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), algo que siempre me ha parecido muy útil y me estoy dando cuenta de que las personas con discapacidad somos los grandes olvidados en este tema.

Por ejemplo, ¿alguien se ha planteado alguna vez qué hacer en caso de evacuación si un empleado usuario de silla de ruedas o con movilidad reducida trabaja en un cuarto piso? Quien haya pensado en el ascensor, que lo descarte. No se pueden usar los ascensores en caso de incendio, por ejemplo. ¿Y qué hacemos en este caso? ¿Buscamos a los “súper cachas” de la oficina para que nos ayuden a bajar o son tan “valientes” que han salido corriendo y nos han dejado tirados? Es una situación compleja y la menos apta para tomar decisiones tan importantes…

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