El panorama econ贸mico mundial comienza a tomar ribetes positivos, y a esta altura del a帽o es posible advertir c贸mo la situaci贸n va lentamente mejorando. Para evidenciar c贸mo influye esa leve mejor铆a en el mercado laboral peruano, es que Trabajando.com realiz贸 una encuesta a m谩s de 3 mil personas, quienes respondieron a preguntas como 驴Consideras que est谩n bien pagados los profesionales peruanos?, 驴Le fue dif铆cil encontrar su primer trabajo?, 驴C贸mo ven el campo laboral? Leer el resto de esta entrada »
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cindy villegas
La semana pasada ha tenido lugar en Francia la primera edici贸n del Festival “Dans la bo卯te! Emploi & Handicap”. El evento es una iniciativa de la red Hangag茅s, que re煤ne a responsables de departamentos de recursos humanos y para la integraci贸n de trabajadores con discapacidad de empresas que desean compartir sus buenas pr谩cticas y bases de datos de candidatos; el portal de Internet sobre discapacidad Handicap.fr, y el Festival Nacional Handica-Apicil de cortos sobre la discapacidad. Por tanto, el objetivo de este festival es sensibilizar a las empresas de las capacidades y el potencial laboral de los trabajadores con discapacidad y una de las maneras de conseguirlo es mediante un concurso de cortometrajes donde los protagonistas son personas con discapacidad en sus puestos de trabajo.
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Tags: cortometrajes, Discapacidad, empleo, empresas, Festival Dans la bo卯te! Emploi & Handicap, integraci贸n laboral, potencial laboral, trabajadores
carolina arranz
Organizar las vacaciones de cada 谩rea y/o equipo puede traer serios conflictos si no se hace a conciencia. De ah铆 la importancia de organizarse a tiempo entre los pares. Pero 驴c贸mo y cu谩ndo se toman vacaciones los chilenos?
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En 10%, respecto al a帽o 2008, crecer谩 el aguinaldo de Fiestas Patrias, seg煤n un estudio de la consultora Mercer, que encuest贸 a 173 grandes y medianas empresas, nacionales y extranjeras, que operan en el pa铆s.
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Contrario a lo que muchos especulaban, el famoso aguinaldo mantiene su vigencia a煤n en tiempos de crisis. As铆 lo demuestra un estudio de Trabajando.com, que arroj贸 que de un total de 383 empresas, el 77% entregar谩 este beneficio a sus empleados.
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Autor: C茅sar Caballero
Uno de los elementos caracter铆sticos del mercado laboral colombiano es su alto nivel de informalidad. Las distancias entre los empleos formales y los informales son abismales y entenderlo es fundamental para poder corregir varios de los problemas sociales que estamos afrontando, pues casi todos se relacionan de forma directa con el mercado laboral.
Por ejemplo, el sector salud, se basa en la aspiraci贸n de tener un aseguramiento universal. Ello ser铆a m谩s f谩cil si el n煤mero de cotizantes NO subsidiados, fuera menor que el de los que reciben alguna ayuda estatal. Pero como nuestro mercado laboral es tan informal, el grueso de quienes tienen alguna ocupaci贸n no cotiza y por lo tanto la relaci贸n entre contributivos y subsidiados es adversa.
Tambi茅n se relaciona con el tema de las pensiones, esta semana Fedesarrollo volvi贸 a poner en la agenda la necesaria discusi贸n sobre la viabilidad del sistema y se帽al贸 que si las cosas siguen como van las nuevas generaciones tendr谩n que pensionarse a una mayor edad o el sistema podr谩 colapsar. El argumento es cierto y no es nuevo. De hecho, por all谩 en 1993, cuando se aprob贸 la ley 100 y en las reformas posteriores que han ajustado la misma, se dijo que otro ser铆a el mundo si el grueso de los trabajadores colombianos cotizaran. Si eso sucediera, el sistema pensional tendr铆a mayor viabilidad. Leer el resto de esta entrada »
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universia colombia
Corr铆a el a帽o 1945 y Chile, al igual que ahora ocupaba p谩ginas de la prensa internacional por un accidente minero. Lamentablemente, en esa ocasi贸n el final no estuvo ni cerca de ser alegre. Tras un incendio que se propag贸 por las galer铆as de la mina El Teniente, 355 trabajadores hab铆an perdido la vida y otros 747 estaban heridos cuando al d铆a siguiente los bomberos pudieron ingresar al yacimiento.
El verano se despide a pasos agigantados y miles de trabajadores deben regresar a sus empleos y retomar el ritmo de sus obligaciones. Esta es una tarea dif铆cil, para la mayor铆a de las personas, ya que la adaptaci贸n no es autom谩tica y requiere de cierto esfuerzo para llevarse a cabo. 
