Después de la III Feria de Empleo y Discapacidad…

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La semana pasada tuvo lugar la III Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid.

Fundación Universia, en calidad de patrocinador de la Feria, estuvo allí por tercer año consecutivo.  Las visitas a nuestro stand fueron muy numerosas, más que en años anteriores y en total hemos recogido casi 800 currículos, frente a los 500 recibidos el año pasado.

Comparando con el año pasado, los CV recibidos tienen menos formación y preparación. Esto puede entenderse como algo positivo y negativo a la vez: positivo porque significa que hay más gente preparada trabajando y por tanto menos CV buenos en la feria; y negativo porque aún queda mucho por hacer para que las personas con discapacidad tengan unos niveles de formación más altos. Otro punto positivo es que cada vez son más los jóvenes que deciden formarse, pero hay una franja de edad en torno a partir de los 40 años que es donde empiezan a verse los bajos niveles formativos; concretamente a partir de esta edad se ven bastantes personas que empezaron una carrera universitaria pero que abandonaron antes de terminar, sería interesante que pudieran retomarla y finalizarla, ya que esto podría abrirles más puertas.

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carolina arranz

Fernando Alonso y Emilio Botín con los universitarios

Empleo y discapacidad, Oportunidades, Recursos & Consejo, Sin categoría Sin comentarios »

Los 270 becarios Fernando Alonso ya tienen su acreditación oficial! Ayer, el bicampeón del mundo de Fórmula 1 y el Presidente de Universia, Emilio Botín, entregaron a los candidatos ganadores los diplomas que les acreditan como auténticos becados Fernando Alonso.

El acto, celebrado en el Palacio Duque de Pastrana de Madrid, transcurrió con total normalidad entre las risas de los asistentes. Todos los jóvenes, ataviados con el mítico polo rojo de Universia, tuvieron la oportunidad de saludar a su ídolo deportivo e intentar sonsacarle información relacionada con (¡cómo no!) su fichaje por la escudería italiana por excelencia, Ferrari.

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sandra casado

Semillero de negocios

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Tener una buena idea no es saber implementarla. Ni contar con los recursos para hacerlo. Por esto, Santander Río lanzó la quinta edición del Premio Jóvenes Emprendedores, abierto por primera vez a las universidades uruguayas.

Con premios que van hasta los 10 mil dólares, el certamen busca reconocer ideas de negocios innovadoras que puedan repercutir en el desarrollo de los países de la región. Los 10 proyectos finalistas serán capacitados por especialistas que los guiarán en su implementación. El plazo para presentarse vence el  13 de noviembre. Leer el resto de esta entrada »

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Los errores de los universitarios al buscar trabajo

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Terminaste la preparatoria, iniciaste la universidad, te esforzaste por obtener buenas notas. Por fin llegó el momento de graduarte y recibir tu ansiado título, ¿y ahora? El paso a seguir sería conseguir un trabajo y comenzar a aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo de todos los años de estudio, pero ¿qué sucede si no encuentras trabajo?

A continuación te presento los errores más comunes de los universitarios al buscar trabajo para que así corrijas a tiempo y te pongas las pilas.

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fernando avedoy

Nuevo programa de prácticas del Banco Santander

Oportunidades, Recursos & Consejo, Selección, Sin categoría 2 Comentarios »

¡Cómo se nota que estamos en septiembre! Los metros vuelven a llenarse, el tráfico empieza a ser desesperadamente lento en hora punta, los niños “vuelven a empezarâ€, los teléfonos de las oficinas vuelven a sonar y las empresas vuelven a mirar al mercado laboral para cubrir sus nuevas vacantes post-estivales. Y es que ahora es uno de los mejores momentos para empezar a moverse y buscar trabajo o prácticas. Definitvamente… este es el mes de VOLVER.

Una de las grandes empresas que están actualmente inmersas en plena campaña de reclutamiento es el Banco Santander. Por segundo año consecutivo, la entidad financiera de Emilio Botín ofrece su programa de prácticas para Servicios Centrales en Madrid con aproximadamente unas 200 vacantes a cubrir en dos “oleadasâ€: octubre (2009) y abril (2010) con una estimación de 100 prácticas en cada una de ellas.

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sandra casado

Conoce a los seleccionados de las Becas de Movilidad de Fernando Alonso

Oportunidades, Selección, Sin categoría 3 Comentarios »

Universia ha dado a conocer las listas con los nombres de los ganadores de la II Edición de las Becas de movilidad Universia-Fernando Alonso. Si fuiste uno de los que solicitó la beca y aún no sabes si has sido seleccionado ¿a qué esperas para comprobarlo?

En esta edición, cuyo plazo de inscripción acabó el pasado 30 de junio, se darán un total de 270 becas de movilidad para estudiar en el extranjero, divididas en tres grupos: Universitarios (250), Universitarios con discapacidad (15) y Estudiantes de posgrado o máster (5), tal y como os informábamos en el post “Solicita ya tu beca de movilidad Fernando Alonsoâ€.

Y tras un redoble de tambores… ahí van los seleccionados según las diferentes categorías:

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sandra casado

Estudiar en el extranjero : una buena oportunidad para estudiantes con discapacidad

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La semana pasada Universia lanzó su II Edición de Becas de Movilidad Fernando Alonso, tal y como escribió Sandra en su post. Este año tiene la novedad de que hay 15 plazas para universitarios con discapacidad, por lo que si es tu caso y tienes más del 50% de créditos aprobados no dudes en participar.

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carolina arranz

Solicita ya tu beca de movilidad Fernando Alonso

Oportunidades, Sin categoría 5 Comentarios »

Estudiar en el extranjero, enriquecer la formación académica y ganar un sueldo extra para bienvivir durante la estancia fuera del hogar. Esta es la filosofía de las becas de movilidad de Fernando Alonso cuyo plazo de inscripción ha comenzado esta semana y que permanecerá abierto hasta el próximo 30 de junio.

Ahora emprender esta aventura es rentable. Imagino que todos tenemos algún conocido que se ha encargado de contarnos una a una las penurias económicas que pasó cuando se lanzó a la piscina y, claro, ¡Eso frena a cualquiera! El panorama cambia cuando puedes conseguir, como mínimo, 3000€ adicionales solamente realizando un trabajo.

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sandra casado

La fiebre del Foro de Empleo

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Los tiempos cambian y con ellos los prácticas rutinarias en la búsqueda de empleo. Lejos ha quedado ya la etapa en la que, currículum en mano, llamábamos a las puertas de las empresas en las que queríamos trabajar esperando a que alguien decidiese leérselo y pasarlo “a quién correspondaâ€. Ahora es la montaña la que va a Mahoma.

Las empresas decidieron dejar de esperar el talento y salir directamente a buscarlo en las mejores canteras posibles, las universidades. Hablamos de los variopintos y abundantes foros de empleo universitarios, lugares donde puedes encontrar, casi sin  querer, el trabajo que deseas, todo un filón tanto para empresas como para las universidades y sus estudiantes.

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sandra casado

Relación Empresa-Universidad: una grieta a sellar

empleo, empresa, orientacion laboral, redes 5 Comentarios »

Autor: Verónica Inoue – Learning Review
Dada la experiencia internacional que posee el profesor Jose Joaquín Brunner, Learning Review lo consultó acerca de la vinculación entre empresas y universidades, y del “fracturado” escenario que se viene proyectando en esta región latina.

José Joaquín Brunner es profesor-investigador de la Universidad Diego Portales, donde dirige el Centro de Políticas Comparadas de Educación (CPCE) y la Cátedra UNESCO de Políticas Comparadas de Educación Superior, además es miembro del Consejo Directivo Superior de esta Universidad. Preside el Consejo Nacional de Certificación de la Gestión Escolar con sede en la Fundación Chile y es miembro de número de la Academia de Ciencias Sociales, Políticas y Morales del Instituto de Chile.

Actualmente la relación entre empresas y estudiantes-graduados universitarios de los países de Latinoamérica, es bastante distante, ¿cuál sería la forma más efectiva de lograr una integración? Las universidades deben hacer un esfuerzo mucho mayor para acercarse al mundo del empleo y de los empleadores. Para ello necesitan, primero que todo, hacer un seguimiento más sistemático de la inserción laboral de sus propios graduados. Y, enseguida, preocuparse de cómo evoluciona la demanda por personal profesional y técnico desde el lado de la demanda.

Asimismo, deberían las universidades invitar a representantes de las empresas y del mundo del empleo a participar en la definición de la currícula de formación profesional, particularmente en términos de las competencias más usualmente requeridas por las diversas ocupaciones.

Por último, pueden organizar de una manera mucho más efectiva las prácticas profesionales de sus estudiantes, si acaso dan el paso de trabajar conjuntamente con las organizaciones que proveen empleos.

En su opinión, ¿las Universidades están formando profesionales con las competencias y habilidades que el mercado está requiriendo, o la brecha sigue siendo grande? No contamos en América Latina con información sólida sobre estos asuntos. Es una falla múltiple, pues compromete a los gobiernos, a las instituciones de educación superior, a las empresas y a los organismos encargados de proporcionar información sobre el mercado laboral.

En general, puede sostenerse que las Universidades tienden todavía a definir sus currículas nada más que desde el lado de la oferta y en términos de “contenidos”, sin preocuparse de la demanda ni de definir claros perfiles de competencias (genéricas y específicas) requeridas por el mercado laboral. De allí la brecha

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universia colombia