En Uruguay es común escuchar que para los jóvenes no existen oportunidades o empleos disponibles. Pero también se ha vuelto recurrente escuchar a empresarios decir que faltan perfiles para ocupar determinados puestos de trabajo. Un desequilibrio entre la oferta que brinda el sistema educativo y la demanda del mercado.
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El 15 de julio el Senado uruguayo aprobó un proyecto de ley que permitirá que los trabajadores privados, afiliados al Banco de Previsión Social, tengan derecho a licencias especiales con goce de sueldo por estudio, casamiento, paternidad y duelo. Lo más importante: estos días no serán descontados del régimen general de licencias.
La nueva normativa, que volverá a la Cámara de Diputados para una serie de modificaciones, fue bien recibida por los trabajadores del ámbito privado, viejos relegados en estos beneficios. Los funcionarios públicos desde hace tiempo cuentan con estos derechos. Muchas empresas privadas han otorgado estos beneficios en convenios salariales; lo destacable de esta Ley es que exigiría la obligatoriedad de la aplicación en toda la órbita privada. Leer el resto de esta entrada »
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La semana pasada, planteaba cómo la aprobación de la Ley de Inmigración de la Unión Europea alteró los ánimos en América Latina. Los comentarios que distintos usuarios realizaron en el post mostraron las dos caras de la moneda: la de los europeos que viven diariamente con esta situación y que ven subir los índices de delincuencia “a causa de los inmigrantes”, y la de los latinoamericanos que perciben a la medida como injusta y denuncian “una amnesia total por parte de varios países europeos”
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Muchas veces nos preguntamos si nuestro sueldo es el que merecemos. Si estamos cobrando igual, más o menos que los que hacen lo mismo que nosotros pero en otras empresas. ¿Cómo saberlo? ¿Cómo se decide cuando un salario es justo?
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En estos días estuve elaborando un especial sobre empleo universitario en Uruguay. Del informe un dato sobresale del resto: la falta de políticas que aborden en forma coordinada el tema del empleo juvenil. Para algunos este es un tema demasiado complejo, que además le corresponde pensar a otro. Pero con una tasa de desempleo que ronda el 25% de la población joven, cabe cuestionarse por qué no existe una regulación que proteja y promueva el empleo juvenil.
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Planta de Botnia. Fuente: www.larepublica.com.uy
Mientras la puja de poderes entre el gobierno uruguayo y el argentino por la instalación de BOTNIA continúa, en Fray Bentos, con la planta en funcionamiento, los fraybentinos evalúan si el compromiso de la empresa finlandesa de generar más puestos de trabajos es real o solo simples promesas…
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