Blog de Empleo

Todo el mundo sabe que la Web es un espacio de interacción social y de intercambio de información, lo que si es bien utilizado puede llevar a la apertura de nuevas posibilidades de empleo para muchos profesionales. Pero, ¿qué pasa cuando ocurre lo contrario?

Hoy en día los Blogs y perfiles en Facebook, son los mecanismos electrónicos más utilizados por los empleadores para aceptar o rechazar a un postulante. Estas herramientas permiten conseguir en forma rápida aquellos datos que las antiguas entrevistas presenciales no entregaban, tales como estilos de vida, inclinación sexual, aficiones o religión del postulante. Los expertos recomiendan seleccionar muy bien la información que se expone en la red y no hacer comentarios comprometedores de tipo ideológico o religioso.

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Fuente: elsalmón.blog

En una nota de lunes 14 de mayo de 2007 del diario La Nación, el Dr. Juan Carlos Lucas, director de INNOVA Consulting, planteaba un tema por demás interesante bajo el título de “no quiero ver tu currículum, quiero ver tu blog”.

La llamada web 2.0 nos ha posicionado ante nuevas formas de buscar trabajo y talentos. Así como hace unos años los portales de empleo con moster.com a la cabeza, crearon una revolución en la forma de encontrar, buscar y ofrecer trabajo, hoy, herramientas como weblogs y youtube. están cambiando drásticamente la forma de presentarse a un empleo por parte del profesional o estudiante y la manera de contratar un recurso, de parte de las empresas e instituciones.

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