12 Julio 2008
Teletrabajo: una opción para las personas con discapacidad
Empleo y discapacidad, Oportunidades, Recursos & Consejos Añadir un comentario
Es evidente que el teletrabajo es una buena opción para muchas personas, pero para las personas con discapacidad es aún mejor opción, sobre todo para aquellas con movilidad reducida o discapacidad visual severa que no pueden desplazarse hasta la oficna, por ejemplo.
Como comentaba mi compañera Rhona en su post del teletrabajo hace unos meses, éste es una forma flexible de organización del empleo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador dentro de la oficina.
Hoy en día esto parece muy sencillo, ya que en la mayoría de los hogares se dispone de Internet y con eso bastaría, el problema es que es una modalidad de trabajo poco extendida, al menos en España.
Las ventajas y desventajas del teletrabajo se pueden ver en el post de Rhona, pero como lo que a mí me interesa es el tema de la discapacidad, me centraré en las ventajas y desventajas del teletrabajo en personas con discapacidad.
Desventajas:
- El aislamiento social, ya de por sí presente en las personas con discapacidad, por lo que con el teletrabajo se fomenta más.
- El temor al fracaso e inseguridad, agudizado si se trata del primer empleo y si la persona ha tenido fracasos laborales anteriores por su condición de discapacidad.
- Existe una pequeña desventaja más y es que, aunque pienses que es imposible, tus jefes se pueden enterar de todo y si no, mirad este vídeo…
Ventajas:
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La persona con discapacidad no deberá desplazarse hasta el lugar de trabajo.
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Puede llegar a ser la única forma de trabajar si la persona padece una discapacidad severa.
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Al trabajar en su casa, ésta estará adaptada a sus necesidades, por lo que la persona con discapacidad no encontrará barreras de ninguna clase.
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Abre puertas al mercado laboral, posibilitando el acceso a una labor remunerada.
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Fomenta la motivación e independencia de la persona con discapacidad.
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Su condición de discapacidad no tiene por qué saberse de cara a sus clientes.
Ahora eres tú quien decide si ser teletrabajador te compensa o no.
Fuente imagen: bp3.blogger.com
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13 de Julio de 2008 - 11:55
El teletrabajo es una muy buena opción de trabajo para las personas discapacitadas y hay que aprovecharlo al máximo. Algunos autores definen el teletrabajo, diferenciándolo del trabajo a domicilio, como aquel basado en la informática y las telecomunicaciones (TIC: Tecnologías de la Informática y la Comunicación). Hace algunas décadas el teletrabajo era una utopía per hoy en día es una realidad muy atractiva. ¡Aprovechémosla!