20 Febrero 2008
Trabajar en otro país
Experiencias, Igualdad, Recursos & Consejos Añadir un comentario
Integrarse a una nueva cultura organizacional siempre es difícil, pero cuando la adaptación también implica sumergirse en una nueva cultura a veces se hace insoportable. ¿Cómo integrarse en un nuevo país o región sin volverse loco?
Ya en este blog se ha tratado el tema de la fuga de cerebros, y no es mi intención –en modo alguno- incentivarla. Pero si ya tienes una oferta firme de trabajo en otro país y la decisión está tomada, es importante que te prepares para lidiar con barreras culturales… ¡para derribarlas!
Lo primero que debes recordar es que debes fortalecer tu autoestima. No te tomes todo tan a pecho. A veces la gente hace burlas tratando de ser simpática, pero es malentendida. ¿Se están riendo de ti o contigo? Esa es una buena pregunta que deberías hacerte antes de sentirte ofendido.
Digamos, por ejemplo, que alguien se burla de tu acento: ¿contestarías sus insultos con más insultos? ¿Te deprimirías? ¿Tratarías de aprender a hablar como hablan en tu nuevo lugar de trabajo? ¿Acaso eres peor que otros sólo porque tienes una entonación distinta? En este video, que forma parte de una campaña de HBO Latino en Estados Unidos, hay una interesante visión del tema:
Eres distinto, ¡pero eso no tiene por qué ser malo!
En el peor de los casos, si hay alguien que te ha convertido en el blanco de ofensas porque eres diferente, ¿te vas a echar a morir? Pues no. La migración puede causar mucho estrés y dificultar la adaptación. Pero esto no tiene por qué pasarte a ti si tienes una buena actitud. Trata de integrarte poco a poco y no desesperes ante las diferencias.
Si vas a otro país a trabajar, te recomiendo que leas experiencias de otras personas que ya lo han hecho. Hay quienes, con buena disposición, han tenido mucho éxito.
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20 de Febrero de 2008 - 16:32
Aquí sólo cabe un trabajo en conjunto entre los inmigrantes y los ciudadanos del país de acogida, en donde los primeros deben tratar de adaptarse lo antes posible sin menospreciar la cultura en la que están inmersos y los segundos deben aprender que existen otras culturas que deben respetarse y que entenderlas ayudará a aceptarlas mejor… la multiculturalidad nos enriquece a todos por igual.
22 de Febrero de 2008 - 22:33
Tengo una amiga que, hace poco más de un año, se fue a trabajar a Brasil y, si bien son nuestros vecinos (somos venezolanas), tienen una cultura muy distinta a la que estamos acostumbradas.
Por ejemplo, aquí solemos ser muy amigos de nuestros compañeros de trabajo y es probable que existan muchos encuentros extra-muros para salir al cine o a tomarse algo. Allá en Brasil parece que es distinto, pero ella ha tratado de adaptarse y de concientizar que es otra visión del mundo.
También ha recibido algunos comentarios por su manera de vestir (positivos afortunadamente), porque parece que las venezolanas nos arreglamos siempre de más y allá son más sencillos a la hora de ir a la oficina.
De todas formas, lo importante es que ella ha aprendido a aceptar este nuevo entorno y ellos están muy contentos con su trabajo.
Como dice Senior Manager, la multiculturalidad nos enriquece a todos.
24 de Febrero de 2008 - 1:34
Esa riqueza a veces se ve opcada por el miedo… la gente tiende a burlarse precisamente cuando siente temor, ¿verdad?
Hay cosas malas en otras culturas, ciertamente, pero hay cosas que definitivamente pueden mejorar nuestra vida.
Yo creo que lo importante en un cambio como ese es no perder la identidad ni llegar a avergonzarse de quien uno es. Hay que levantar el ánimo y perseverar, porque al final seguramente uno se podrá integrar.